Новости HRM технологий

17.11.17

Сайт поиска сотрудников Superjob запустил проект Открытый работодатель для сбора отзывов сотрудников о работодателях. Цель проекта — снизить количество людей, совершивших ошибку выбора работы. Работодатели, в свою очередь, смогут отслеживать отзывы сотрудников об условиях труда и принимать необходимые решения. Superjob предлагает соискателям оценить компанию, в которой они работают или работали ранее, по пяти показателям: зарплата и социальный пакет; стабильность и устойчивость компании; перспективы карьерного роста; компетентность руководства; атмосфера в коллективе. На старте к проекту присоединились «Мегафон», «Тинькофф банк», «Спортмастер», «Альфа-банк» и ВТБ, рассказали в Superjob. До конца 2017 года сервис будет обрабатывать и публиковать оценки по запросу компаний, а затем планирует собирать оценки по всем работодателям в России.
Открылась новая фриланс-биржа Crowdsin
15.11.17

Открылась новая международная фриланс-биржа Crowdsin.  Она отличается тем, что после создания проекта (задания) заказчик может выбрать одного или нескольких исполнителей для выполнения. С каждым исполнителем заказчик ведет отдельное согласования в рабочей области проекта по бюджету и срокам выполнения. Для каждого согласованного проекта деньги удерживаются до окончания работы (через Bitcoin). По завершенным проектам удерживаемые деньги будут  переданы исполнителю. По незавершенным проектам возвращаются заказчику.
Ростелеком представил сервис для удаленного контроля компании
26.10.17

Ростелеком представил новое решение для малого и среднего бизнеса, которое включает традиционные и цифровые услуги в одном пакете. Сервис Быть в плюсе позволяет организовать удаленный контроль за компанией из любой точки мира, предоставить беспроводной доступ в интернет клиентам и сотрудникам организации, управлять всеми входящими обращениями от клиентов и предоставлять HD-контент для посетителей заведения. Решение включает в себя традиционный высокоскоростной интернет и один из цифровых сервисов от "Ростелекома": "Виртуальную АТС", "Видеонаблюдение", "Управляемый Wi-Fi" или "Интерактивное телевидение для бизнеса".
03.10.17


Superjob запустила сервис размещения видеовакансий. Для этого работодатель должен снять ролик, залить его на YouTube и изменить текст самого объявления, после чего ролик будет появляться над текстом с описанием вакансии. Услуга пока бесплатна и вероятнее всего такой и останется для тех, кто сам снимает ролики, но ресурс рассчитывает заработать на компаниях, которым нужна помощь в создании видео-презентаций. Буквально за два дня видео появились более 600 вакансий от самых разных работодателей: топ-брендов, крупных организаций, небольших компаний.
03.10.17


Сервис аутстаффинга YouDo начал работать с юридическим лицами и индивидуальными предпринимателями. В отличии от большинства фриланс-бирж, YouDo специализируется на оффлайновых услугах, таких как курьерская доставка, уборка и ремонт помещений, дизайн интерьера, обслуживание инженерных систем, грузоперевозки, компьютерная помощь и различные нестандартные работы. Сервис предлагает услуги по фиксированным тарифам и контролирует качество предоставленных услуг прежде чем передать деньги исполнителю (работники заключают договора с онлайн-площадкой, а не с конечным работодателем). Теперь создавать задания на YouDo могут и компании. Для них была добавлена возможность оплачивать услуги исполнителей по безналичному расчету, а по итогам выполненных работ получать необходимые закрывающие документы.
28.09.17

Это должно было когда-нибудь случиться. Ведущий портал по поиску сотрудников HeadHunter запустил собственную систему автоматизации работы с персоналом - Talantix. Она состоит из модулей, решающих различные HR-задачи. Сейчас в системе можно управлять подбором сотрудников и оценивать их с помощью тестов CEB SHL. В ближайших планах подключение модуля кадрового делопроизводства. В 2018 году в системе появятся модули адаптации, компенсаций и льгот, а также модуль обучения. Модуль подбора, который запущен первым, решает задачи рекрутинга и позволяет оценивать эффективность каждого из каналов привлечения кандидатов в графическом интерфейсе. Кроме того, он содержит функцию запроса разрешения от соискателей на обработку персональных данных с помощью онлайн-формы. Разумеется, модуль интегрирован с hh.ru, а также с Avito.ru, SuperJob.ru, Job-MO.ru, Zarplata.ru, и другими сайтами работы.
27.09.17


Мечта каждого руководителя - организовать оплату труда так, чтобы каждый сотрудник получал по заслугам - за реально сделанную работу. Тогда и с мотивацией проблем не будет, и не надо тратить время на жесткую дисциплину. Сервис Tabelly поможет реализовать эту мечту, правда, вам нужно самостоятельно придумать, за какие действия и результаты сотрудники будут получать вознаграждение. Например, звонки или продажи, которые фиксируются в CRM-системе (AmoCRM, Bitrix, 1С) - у Tabelly есть с ними интеграция. Сервис позволяет задать отдельную схему расчета зарплаты для каждого сотрудника, показывает его прогресс в реальном времени (сколько он уже заработал + прогноз на месяц). Стоимость сервиса - 499 руб/мес за одного сотрудника.
17.09.17

Обладатели профиля Плюс на фриланс-бирже Freelancehunt получили приоритетную поддержку на Сервисе. Это не значит, что другие пользователи останутся без внимания. Просто теперь, обращаясь к администрации за помощью, вы можете ожидать, что получите ответ на свой вопрос быстрее других пользователей — запросы обладателей профиля Плюс будут обрабатываться в первую очередь. Если вы ещё не пробовали профиль Плюс, подключите его и оцените преимущества приоритетной поддержки.
14.08.17

Сервис для подбора персонала через рекрутеров-фрилансеров Stafory решил оставить без работы своих рекрутеров-фрилансеров и создал виртуального рекрутера Робота Веру. Вера работает на базе технологий искусственного интеллекта, она ищет резюме кандидатов по заданным параметрам на сайтах вакансий. Затем дозванивается до них, рассказывает о вакансиях, проводит первичное видео-собеседование и передаёт свой вердикт о соискателе сотрудникам HR-отдела. Одним из первых пользователей Робота Веры стала компания МТС. За 3 месяца виртуальная рекрутерша обработала 100 тыс резюме и наняла наняла 69 новых сотрудников. Вы можете сами поговорить с Верой на сайте сервиса. Платить ей нужно от 9000 руб за 50 собеседований.
26.07.17

Вчера все новостные сайты рассказывали об американской компании, которая начала вживлять чипы своим сотрудникам (в частности для учета рабочего времени). А тем временем у нас в стране появилось решение, которое позволяет учитывать рабочее время сотрудников без хирургического вмешательства. Сервис Мой график благодаря технологии распознавания лиц, разработанной компанией VisionLabs, теперь умеет отслеживать сотрудников по лицу при входе на работу, при выходе или в других местах. Приложение не требует специального оборудования, оно устанавливается на любой смартфон или планшет, который размещается у входа в помещение. Учет рабочего времени первых 50 работников обойдется заказчику в 1390 руб/мес. За каждого следующего сотрудника клиент доплачивает по 20 руб/мес.