Аутстаффинг


18.12.17. HeadHunter начал торговать аутсорсинговым трудом провайдера Ventra


HeadHunter совместно со специализированным игроком рынка аутстафинга компанией Ventra запускают проект по предоставлению исполнителей для временных задач StaffStation. Временные сотрудники готовы выполнять задачи по нескольким направлениям: ИТ, продажи, бухгалтерия, административная поддержка, ресепшен и поддержка мероприятий. Для начала работы на StaffStation работодателю необходимо оставить заявку на подбор исполнителей, выбрав релевантную задачу на сайте. Сотрудники StaffStation получают заявку и связываются с клиентом для выяснения деталей, после чего задача уходит на реализацию. Клиент получает пул исполнителей, готовых приступить к обязанностям в назначенный день. В сентябре похожую услугу предложил интернет-сервис YouDo.


2017. YouDo начал искать работников для юрлиц


Сервис аутстаффинга YouDo начал работать с юридическим лицами и индивидуальными предпринимателями. В отличии от большинства фриланс-бирж, YouDo специализируется на оффлайновых услугах, таких как курьерская доставка, уборка и ремонт помещений, дизайн интерьера, обслуживание инженерных систем, грузоперевозки, компьютерная помощь и различные нестандартные работы. Сервис предлагает услуги по фиксированным тарифам и контролирует качество предоставленных услуг прежде чем передать деньги исполнителю (работники заключают договора с онлайн-площадкой, а не с конечным работодателем). Теперь создавать задания на YouDo могут и компании. Для них была добавлена возможность оплачивать услуги исполнителей по безналичному расчету, а по итогам выполненных работ получать необходимые закрывающие документы. ***


2017. uJobs - новый игрок на рынке аутсорсинга персонала


Биржа фрилансеров Ujobs открыла возможность простым и быстрым способом заказывать необходимые услуги, создав Магазин Услуг, в котором каждый человек может нанять исполнителя на аутсорсинг. Сегодня сервис активно набирает популярность среди фрилансеров и заказчиков благодаря целому ряду преимуществ: существенному экономию времени и денег, предоставлению всех необходимых документов, функции «безопасная сделка».


2008. Сколько можно сэкономить на удаленной работе персонала?


Особенно остро этот вопрос стоит в условиях финансового кризиса. Главные кандидаты на удаленную работу – технический персонал и работники творческих профессий: веб-администраторы, модераторы, программисты, а также дизайнеры, журналисты и редакторы. С каждым годом количество удаленных работников во всем мире увеличивается примерно на 20-30%. Лидерами в этой области являются США, Канада, Финляндия, Дания и Швеция. Например, в Финляндии количество удаленных работников составляет примерно треть всего работающего населения. ***