Технологии привлечения талантливых сотрудников - обзор


03.10.17. Superjob будет размещать видеовакансии


Superjob запустила сервис размещения видеовакансий. Для этого работодатель должен снять ролик, залить его на YouTube и изменить текст самого объявления, после чего ролик будет появляться над текстом с описанием вакансии. Услуга пока бесплатна и вероятнее всего такой и останется для тех, кто сам снимает ролики, но ресурс рассчитывает заработать на компаниях, которым нужна помощь в создании видео-презентаций. Буквально за два дня видео появились более 600 вакансий от самых разных работодателей: топ-брендов, крупных организаций, небольших компаний.


2017. Видео: Как работают в Мегаплане


Ребята из Мегаплана (это сервис для управления проектами) тоже сняли видео о том, как они работают. Но об этом потом, потому что они также сняли Манекен Челендж, который значительно круче чем у Jivosite и Яндекса. А теперь подумайте, могут ли люди, создавшие такой качественный манекен-челендж, сделать плохую систему управления проектами? Конечно, нет. Ок, внизу более скучное видео о том как сотрудники Мегаплана едят и пьют в офисе: ***


2017. Видео: Как работают в Билайн?


Недавно Mail.Ru начала привлекать талантливых сотрудников с помощью видосиков в Youtube. Эту инициативу поддержала и компания Билайн. Причем, они не ограничились только видеороликом про офисную жизнь, а объявили, что уже в этом году отправят 70% персонала работать по домам. Компания откажется от аренды более половины офисов, площадь которых в совокупности составляет порядка 60 тыс. кв. м. Но экономия на аренде - не главная цель Билайн. "Главный эффект - научить сотрудников работать на результат, повысить уровень диджитализации компании, а также выиграть битву за таланты - стать более привлекательным и инновационным работодателем" - сказала директор по организационному развитию Билайна Елена Ешилова.


2016. Mail.Ru показывает как нужно привлекать талантливых сотрудников


Компания Mail.Ru Group анонсировала запуск Youtube-сериала «Офис. Online», рассказывающего о корпоративной культуре и жизни в «абстрактной крупной ИТ-компании». Съемки сериала начнутся в начале 2017 года, а сейчас компания приглашает на главные роли в сериале настоящих программистов, мобильных разработчиков и дизайнеров. Таким образом в компании расчитывают привлечь настоящих звезд программирования. Чтобы подкрепить свой анонс видосиком, Mail.ru выпустила клип о своем офисе, в котором снялись сотрудники компании. Вот как надо привлекать новые таланты.