Системы страхования здоровья сотрудников - обзор


2014. Jawbone запустил корпоративный сервис для заботы о здоровье сотрудников


Недостаточная физическая активность снижает трудоспособность и производительность ваших сотрудников, а значит - ваша компания теряет деньги. Производитель фитнес трекеров Jawbone запустил сервис UP for Groups, который позволит вам контролировать этот важный для бизнеса фактор. Теперь компании (со скидкой 10%) могут закупать фитнес-браслеты Jawbone UP для своих работников и следить за тем, чтоб они достаточно двигались в течении дня. При желании можно устраивать виртуальные соревнования между сотрудниками - Кто больше двигается. Вместе с мониторингом физической активности, эти браслеты могут помочь вам контролировать, когда сотрудники приходят и уходят с работы (на графике дневной активности видно, когда человек сидит, а когда куда-то идет). Стоимость сервиса 5$/мес за сотрудника. Напомним, что недавно Министерство труда России своим постановлением обязало всех работодателей оплачивать посещение фитнес-клубов своим сотрудникам с 2015 года. ***


2014. Collective Health позволит экономить на корпоративном медицинском страховании


Хорошие компании оплачивают медицинскую страховку своим сотрудникам. Хотя это довольно дорогое удовольствие, но ведь здоровье и преданность сотрудников дороже? Лучше уж пусть они не беспокоятся о своих медицинских расходах, и всю свою энергию тратят на работу. Но так ли все гладко на практике? Вы же знаете эти страховые компании. Они перепортят все нервы вашим сотрудникам, прежде чем оплатят им лечение. И себя в проигрыше точно не оставят. Не сомневайтесь, большая часть ваших медицинских расходов осядет на счетах страховой компании, а не в медицинских центрах. А что если заменить страховую компанию на учетную программу? Такая идея легла в основу сервиса Collective Health. Он позволяет компании самостоятельно страховать своих сотрудников - оплачивать им уже непосредственно лечение в клиниках. Говорят, это позволяет существенно сократить медицинские расходы компании и избавить сотрудников от споров со страховщиками. Конечно, такой сервис подойдет только для крупных компаний, у которых всегда есть достаточно оборотных средств. ***


2014. Корпоративный Fitbit превращает оздоровление сотрудников в игру


Министерство труда России своим постановлением обязало всех российских работодателей оплачивать посещение фитнес-клубов своим сотрудникам с 2015 года. Конечно, в данном случае государство сует свой нос туда, куда не его не просят, но о здоровье своих сотрудников действительно нужно заботиться. В этой связи обратим ваше внимание на Fitbit. Все знают о фитнес-браслетах Fitbit, которые собирают статистику о ежедневных физических активностях (количество шагов, пройденное расстояние) и качестве сна человека. Но мало кто знает, что у Fitbit есть корпоративная версия - Fitbit Wellness. С помощью этой системы можно организовать игру между сотрудниками: выигрывает тот, кто больше двигается и лучше спит. Либо можно сформировать команды, например на базе отделов компании и устроить соревнование между ними. По информации Fitbit такая корпоративная игра не только улучшит здоровье сотрудников, но и повысит их продуктивность на 8%. Стоимость браслета Fitbit - около $100. ***


2011. Вау! Корпоративные системы управления здоровьем


Хорошие компании должны заботиться о своих сотрудниках, стремиться сделать их счастливее. А ИТ-системы должны им помогать в этом деле. Поэтому нам нравятся системы управления талантами, которые нацелены на развитие талантов сотрудников. Нам нравятся корпоративные социальные сети, которые помогают подружиться с коллегами. Нам нравится Геймификация, которая делает работу более интересной. Нам вообще нравятся онлайн приложения, потому что они позволяют работать вне офиса и повышать качество жизни. И нам очень понравилась новая концепция - корпоративные системы управления здоровьем. Причем, это уже не просто концепция - а вполне успешный бизнес для нескольких стартапов. Например, Shapeup, Wellthy, или сервис от создателя Google Health Адама Босворта - Keas. Эти стартапы получают миллионные инвестиции, а среди их клиентов - гигантские корпорации Sprint, Kraft Foods, Pfizer и т.д. Что же это за сервисы? ***