![]()
В то время, как все ожидали взрыва числа удаленных работников, взорвалось нечто намного более важное: Виртуальные компании - бизнесы вне четырех стен. Такие компании дают возможность предпринимателям начать бизнес с нуля без капиталовложений, а кроме того, жить в ритме, который им больше нравится."Повидимому начинается эпоха виртуальных бизнесов" - пишет Анита Кэмпбелл, основательница Small Business Trends. "Забудьте о трех ребятах в гараже - так начинали наши предки. Теперь это три парня, живущие в разных частях страны, каждый в своем домашнем офисе или с ноутбуком на заднем сиденье порша."Идеальное сочетание факторов создает отличные условия для появления большого числа виртуальных бизнесов:1. Люди все чаще покидают обычную офисную работу чтобы получить больше контроля над своим временам.2. Технологии для совместной работы в интернете становятся настолько дешевыми и простыми в использовании, что любой чайник может создать виртуальную рабочую среду.3. Розничная торговля становится виртуальной. Вы можете легко торговать на eBay или создать магазин на Amazon.4. Выросла популярность удаленной работы. Все больше компаний, таких как Sun Microsystems понимают, что удаленные сотрудники более счастливы, лояльны, экономичны и продуктивны. Поэтому удаленная работа даже приветствуется.Эти тенденции означают, что сейчас намного легче работать в виртуальной компании или создать свою. Выгоды - гибкость по времени и эффективность. Отрицательный фактор - трудности с управлением рабочими группами.Деннис Янг работает в Techdirt, виртуальной компании, которая подготавливает ежедневные новости и аналитику для клиентов. Хотя он не сидит в офисе со своими сотрудниками, одиноким его назвать нельзя. Для него нормально вести сразу семь дискуссий одновременно с использованием мессенджера. Он может делать это например в комнате своей бабушки. "Несмотря на то, мы можем использовать бесплатную IP-телефонию, мы предпочитаем не делать этого, т.к. тогда невозможно будет разговаривать с несколькими клиентами одновременно" - говорит Янг.В виртуальном офисе Techdir зависают 14 сотрудников. Раз в неделю они устраивают совещание с помощью вэб-конференции.На сегодняшний день большинство виртуальных работников - молодые люди. Им не нужно объяснять, что такое Skype и они привыкли к виртуальному общению. Для них работа в виртуальной компании - это гармоничное продолжение жизни в виртуальной среде сообществ и социальных сетей.
