Новости HR технологий

27.05.2024
Сбер создал HRM платформу Пульс для собственного использования, чтобы заменить SAP SuccessFactors (ушедшую из России), а теперь предлагает ее для других компаний, столкнувшихся с такой же проблемой. Функциональность Пульс охватывает полный цикл управления персоналом от поиска и трудоустройства кандидатов до оформления декретных отпусков и переводов сотрудников в другие подразделения. В пару кликов в ней можно оформить отпуск или больничный, посмотреть доходы за период и заказать справку. А ещё Пульс помогает учиться и находить возможности для развития внутри компании. Умный алгоритм индивидуально подбирает учебные программы в зависимости от должности сотрудника и его планов по развитию компетенций. Руководители также могут назначать сотрудникам нужное обучение. Система работает на любом устройстве и поставляется как SaaS сервис.
15.05.2024
Вышла новая версия системы для управления компанией Битрикс24 Орион. У появившегося в прошлой версии ИИ-ассистента Copilot произошло разделение личности. Теперь каждый пользователь может попросить его стать определенным специалистом: юристом, бизнес-аналитиком, креативщиком, HR-специалистом... Также, теперь можно добавлять CoPilot в групповой чат, чтоб он участвовал в мозговых штурмах, подбрасывал идеи. CoPilot появился и в мобильном приложении Битрикс. Кроме того, в новой версии в системе реализован инструмент Потоки - для работы с задачами по теории ограничений. Суть в том, что в проектах наглядно визуализируется узкое место - которое тормозит всю команду, и показывает в % насколько это "горлышко - узкое". Затычные задачи можно быстро распределить на других сотрудников. Еще одно обновление - Каналы во внутреннем мессенджере - пригодятся для корпоративной ленты новостей или для рассылки оповещений в рамках отдельных проектов или отделов.
02.05.2024
Вышла новая версия программы для управления рекрутингом E-Staff 5.1. В ней появилась интеграция с Zoom для быстрого планирования онлайн-встреч с кандидатами. Вы можно назначить видеоконференцию при планировании интервью или другого события в карточке кандидата. В интерфейсе программы, где есть список кандидатов или контактных лиц, вы можете связаться с кандидатом или настроить рассылку на несколько человек через Telegram и WhatsApp (в т.ч. business account). В рамках решения задачи по импортозамещению теперь для тарифов Профессиональный и Максимальный доступен релиз E-Staff Server для Docker Image под Astra Linux. Для тарифов Профессиональный и Максимальный при Basic-аутентификации в настройках возможно задать опции надежности пароля: определенная длина, наличие цифр, спецсимволов, букв верхнего и нижнего регистров.
25.04.2024
Visary LMS – новая система управления обучением от НПЦ «БизнесАвтоматика». Платформа предназначена для обучения в цифровом пространстве. Возможности включают создание курсов, гибкие форматы обучения (онлайн или офлайн), планирование программ, создание уроков в разных медиа-форматах, тестирование и оценку результатов. LMS-система на базе Visary уже внедрена с целью организации образовательного процесса в одном из крупнейших международных детских центров «Артек». На данный момент в систему уже добавлено более 36 обучающих программ, 16 591 ученик проходят обучение, а 14 686 детей уже завершили обучение и получили сертификаты.
17.04.2024
Вышла новая версия системы LDM. КЭДО 2.1. Этот заботливый релиз создан, чтобы упростить работу пользователям системы — специалистам отдела кадров и обычным сотрудникам компаний. Теперь можно выпускать НЭП, не выходя из системы КЭДО.Появилась возможность вести учет сверхурочной работы. Появился календарь отпусков в виде интерактивной диаграммы. Также специалист отдела кадров в режиме реального времени видит долю сотрудников, находящихся в отпусках — LDM. КЭДО 2.1 автоматически рассчитывает и показывает ее, подсвечивая желтым, если в отпуске одновременно находятся 40% сотрудников, или красным — если отдыхает 60% и более.Уведомления в телеграм-боте. Уведомления об изменениях и новых документах пользователи теперь могут получать не только на электронную почту, но и в телеграм.
15.04.2024
VK и ИТ-вендор Goodt (входит в группу ЛАНИТ) открыли доступ к коробочной версии HCM платформы VK People Hub Talent, которая позиционируется как замена SAP SuccessFactors. Она обеспечивает непрерывный процесс управления талантами, масштабируется на компании с более чем десятью тысячами сотрудников и интегрируется с ведущими системами кадрового учета. Решение может быть быстро развернуто и установлено в контуре заказчика. VK People Hub Talent состоит из нескольких модулей — адаптация, оценка, карьера и развитие. Платформа включает оргструктуру, цифровые профили сотрудников и подразделений, инструменты для отображения защищенности позиций, формирования индивидуального плана развития и проведения оценки компетенций. Все модули связаны между собой, поэтому решение позволяет выстроить непрерывный процесс развития талантов.
04.04.2024
Новый сервис MiriSlide позволяет создавать слайдовые курсы для обучения сотрудников. В визуальном редакторе в слайды можно добавлять фото, видео, скринкасты, звук, интерактив например, диалоговый тренажер. Можно использовать готовые шаблоны или добавлять собственный код: HTML, CSS, JavaScript. Наличие MS Office - не требуется. Благодаря адаптивному плееру курсы прекрасно выглядят на любом устройстве: на смартфоне, компьютере, телевизоре или планшете. Курс можно легко экспортировать в формат SCORM для любой СДО или набор файлов для любого веб-сервера, чтоб он работал как страницы портала. Стоимость сервиса от 25000 ₽ / в год.
22.03.2024
Вышла новая версия КЭДО системы Directum HR Pro 2.1. Теперь администратор может настроить внешний вид личного кабинета, чтобы он соответствовал корпоративному стилю компании: изменить фоновые изображения, иконку и заголовок страницы, логотип сайта и цвета. Функциональность помогает гармонично встроить ЛК в инфраструктуру компании в соответствии с брендбуком и внутренними предпочтениями. Еще одно обновление: для приглашения в личный кабинет теперь используется универсальная ссылка — одна для всех сотрудников. Чтобы запустить ЛК «в массы», достаточно разместить ее на внутренних ресурсах компании. Появилась возможность одновременно использовать несколько провайдеров облачного подписания. Для удобства рядовых специалистов, которые работают в веб-клиенте, появилась обложка, на которой собраны все корпоративные сервисы. Появились обновления, укрепляющие безопасность данных. Администратор может установить задержку между попытками ввода пароля и ограничить отправку сообщений с кодом подтверждения.
19.03.2024
CNews Analytics опубликовал итоги ежегодного рейтинга “Крупнейшие игроки рынка HR Tech в России” за прошлый 2023 год. Лидерами рынка признаны компании Mirapolis, ISpring и Verme. Аналитики говорят, что российских рынок HR Tech растет на фоне кадрового кризиса и ухода западных компаний (а точнее постепенного отказа от их продуктов). На сегодняшний день многие HR-директора компаний уже отказались от западных решений, но еще окончательно не перешли на отечественные, подбирая для себя оптимальную комплексную российскую разработку. Не смотря на сокращение инвестиций общая выручка топ-50 российских HR Tech также выросла (за счет ухода конкурентов и роста цен).
12.03.2024
На днях Владислав Даванков предложил заменить треть российских чиновников на искусственный интеллект. Ранее то же самое предлагал глава Сбербанка Герман Греф. И теперь это уже не кажется смешным, потому что в бизнес-сфере уже появились конкретные прецеденты. Недавно мы уже рассказывали о стартапе MAIA, который создает одноименную ИИ-сотрудницу. А еще один стартап Neuro Staff уже успешно внедрил "нейро-сотрудников" во многих российских компаниях. Кроме традиционной специальности оператора чата на сайте, Neuro Staff предлагает создание ИИ-секретарши, сотрудника техподдержки, куратора для новичков, SEO, контролера качества звонков. В качестве движка нейро-сотрудники используют ChatGPT.