Новости HR технологий

В России появился еще один маркетплейс для самозанятых - Qugo.ru. Он позволяет компаниям найти исполнителей для своих задач, а самозанятым – заказчиков. Сервис ориентирован в первую очередь на такие сегменты, как фудтех, строительство и ремонт, курьерские, складские и логистические услуги, клининг, фриланс-рекрутинг и т.д. Сервис обеспечивает юрлицам документооборот, а также автоматизацию финансовых и фискальных процессов. В личном кабинете организации могут планировать задачи, отбирать исполнителей по желательным критериям, например, по оценке других клиентов. Напомним, в рунете уже работают такие маркетплейсы для самозанятых, как СберУслуги и Яндекс.Про.

Компания Teamline Consult создала онлайн-сервис Team.Assessment для “умной” оценки кандидатов на основе психологического портрета, профессиональных компетенций, расчета прогнозирования поведения, измерения интеллектуальных способностей и профессиональных интересов сотрудников. Заведует работой smart-сервиса умный бот Тима, который оперативно помогает руководителям пользоваться сервисом без звонков и мейлом в режиме 1 окна, 24/7, где HR-консультанты помогают пользователям получать ответы на любые вопросы по применению и использованию сервиса. По словам создателей, данный инструмент адаптирован для профессиональной оценки компетенций кандидатов, даже рекрутером или руководителем бизнеса без специального психологического образования.

Сервис для заказа услуг временного линейного персонала с почасовой оплатой Ventra Go! теперь доступен не только в Москве и Московской области, но также в Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Туле, Саратове, Воронеже и Челябинске. В рамках проекта уже привлечено более 10 тысяч жителей России, которые теперь имеют возможность получать постоянный дополнительный доход, помогая предпринимателям и компаниям расти и вести бизнес. На платформе Ventra Go! предприниматели и компании из городов присутствия сервиса могут заказать складской и производственный персонал (комплектовщиков, сотрудников производства, разнорабочих на складе), а также торговый персонал (работников торгового зала, мерчендайзеров, промоутеров).

Вот вам еще одна идея, чем занять/активировать сотрудников, особенно тех, кто работает удаленно - сервисы психологической поддержки для компаний, типа YouTalk и Ясно. По сути это онлайн видео-консультации (или текстовая переписка) с психологами с уклоном на корпоративные проблемы: профессиональное выгорание, взаимоотношения в коллективе, взаимоотношения с начальством, мотивация и самореализация (а может, и личные проблемы, которые мешают работе). Оба сервиса обещают, что эта инвестиция обязательно окупится повышением продуктивности сотрудников, удержанием их в компании. Стоимость одной видео-консультации - например, 2500 руб. И, конечно, при оптовой закупке - будут скидки.

Хантеркэт - новый сервис для автоматизации задач рекрутера. Он позволяет ускорить и упростить рутинные действия. У Хантеркэт есть расширение для браузера, которое позволяет одним кликом сохраняйте резюме с HeadHunter, SuperJob, LinkedIn, GitHub и других сайтов. Кандидаты, которые уже есть в базе будут распознаны автоматически. Также сервис интегрирован с почтой GMail, Яндекс - позволяет вести переписку с кандидатами прямо из своего интерфейса, используя шаблоны писем. При этом история переписки будет сохраняться в карточке кандидата. По важным вакансиям можно организовать совместную работу нескольких рекрутеров. Сервис будет рассылать уведомления по данной вакансии всем заинтересованным сотрудникам. Есть бесплатная версия на 1 пользователя, а платная стоит 4 799 рублей в год.

LinkedIn уже до конца 2021 года запустит сервис Marketplaces – cервис для поиска фрилансеров. В компании надеются, что он будет конкурировать с уже существующими большими игроками на рынке, среди которых Upwork и Fiverr. В LinkedIn уже есть схожий сервис под названием ProFinder, но число функций в нем ограничено. В Marketplaces можно будет не только ознакомиться с предложением, но и по сути совершить сделку прямо на площадке. LinkedIn с этого, очевидно, заберет комиссию.

SuperJob расширил функции рекламного кабинета — раньше он позволял продвигать только вакансии, а теперь можно продвигать свои товары и услуги. Работать с платформой и рекламировать свои услуги могут все партнёры SuperJob по всей России: крупный, средний и малый бизнес, а также самозанятые и индивидуальные предприниматели. Бизнесу доступны обезличенные данные, которые пользователи SuperJob указывают в своих резюме (почти 30 млн в конце 2020 года) — от пола, возраста и наличия детей до профессии, уровня дохода и наличия водительских прав.

В последнее время на западном рынке набирает популярность новый класс корпоративного ПО - Employee Experience software - что-то среднее между старыми-добрыми интранет-порталами и HRM. Основные функции таких систем - адаптация новых сотрудников, обучение, мотивация, предотвращение выгорания, обмен знаниями, создание единой команды из коллектива. Свою подобную систему представила и Microsoft - Viva (примечательно, что ее представил сам Сатья Наделла). Она состоит из четырёх модулей с говорящими названиями: Connections, Insights, Learning и Topics. Как говорит Наделла, система создана для новых условий работы, когда дом и офис сливаются в один поток. Разумеется, Viva тесно интегрирована с другими интранет-системами Microsoft - Teams, SharePoint, Yammer, которые формируют для нее слой совместной работы.

Компания Workday купила за $700 млн датский стартап Peakon, который разрабатывает облачный сервис для сбора отзывов сотрудников. Облачный сервис Peakon позволяет организациям измерять настроения сотрудников и собирать отзывы, рассылая опросы. Для компаний с персоналом, задействованным в работу в разных странах мира, имеются функции искусственного интеллекта, встроенные в сервис, благодаря им платформа может переводить опросники на более чем 50 языков. Другой набор моделей ИИ автоматически извлекает ключевую информацию из ответов сотрудников, чтобы помочь менеджерам сразу проанализировать результаты опроса.

В бирже фрилансеров Freelancehunt появилась новая фича — видеорезюме, которое позволяет работодателю еще до первого собеседования узнать больше о соискателе. Этот формат предполагает видеопрезентацию кандидата. Будущий сотрудник рассказывает о себе в коротком видео, отмечая опыт и навыки. Работодателю, в свою очередь, такая презентация наряду со стандартным резюме поможет сформировать более полное мнение о кандидате: стоит ли дальше продолжать общение, располагает ли он к себе, подходит ли на должность. Кроме того, в обновленном сервисе компании могут искать на платформе не только исполнителей на разовый проект, но и сотрудников на постоянную работу в офис и удаленно.