Новости HR технологий

В бирже фрилансеров Freelancehunt появилась новая фича — видеорезюме, которое позволяет работодателю еще до первого собеседования узнать больше о соискателе. Этот формат предполагает видеопрезентацию кандидата. Будущий сотрудник рассказывает о себе в коротком видео, отмечая опыт и навыки. Работодателю, в свою очередь, такая презентация наряду со стандартным резюме поможет сформировать более полное мнение о кандидате: стоит ли дальше продолжать общение, располагает ли он к себе, подходит ли на должность. Кроме того, в обновленном сервисе компании могут искать на платформе не только исполнителей на разовый проект, но и сотрудников на постоянную работу в офис и удаленно.

Ozon в рамках своего сервиса для бронирования отелей и билетов Ozon.Travel запустил систему оформления командировок Ozon Командировки. Она позволит автоматизировать согласование рабочих поездок с учётом специфики среднего и крупного бизнеса. Сотрудники смогут сами собрать «корзину» услуг: авиа- и железнодорожные билеты, отель, трансферы, визы и другие. При этом система позволяет определить «роли» для разных работников, установив для них лимиты на расходы. Ozon.Travel уже работает с компаниями малого бизнеса, но в «Ozon Командировках» учтена специфика крупного бизнеса с разделением ролей и особенностями отчётности и документооборота.

Edstein, платформа для обучения и развития персонала, привлекла инвестиции от венчурного фонда Кировского завода. Платформа включает в себя портал управления обучением, мобильное приложение для обучения, систему геймификации, которая позволяет организовать обучение, проверку знаний или подготовку к изменениям в компании, онлайн-конструктор курсов с выгрузкой в формат SCORM для любой СДО. Среди клиентов стартапа — Mail.ru Group, Wildberries, «Магнит», «Татнефть», «М.Видео-Эльдорадо» и Центробанк РФ

Avito приобрела 25% в рекрутинговом сервисе GigAnt. GigAnt помогает ритейлерам, компаниям из сферы общественного питания и другому бизнесу привлекать временных исполнителей для решения конкретных задач. Сервис работает в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Ульяновске. Кроме того, компании договорились запустить совместный сервис по поиску временных исполнителей в пиковые часы нагрузки, который станет частью «Авито Работа». Сервис станет доступен пользователям в первом квартале 2021 года.

Очередное обновление программы контроля и учета рабочего времени Bitcop включает в себя доработку функционала для удаленных команд, работающих в разных офисах и сотрудников, которые осуществляют трудовую деятельность из дома. Реализована возможность в интерфейсе приложения отключать мониторинг действий. При отключении контроля, агент Bitcop останавливает сбор данных и отправку их на сервер, в рамках данного интервала. После того как мониторинг будет включен, агент вновь начнет собирать данные, тем самым реализована возможность «личного времени», которое сотрудник может провести на своем ПК в рабочее время и при этом его конфиденциальная информация останется не затронутой.

ИТ-компания RegionSoft Developer Studio выпустила новый облачный сервис геомониторинга RegionSoft GeoMonitor. Он позволяет отслеживать местоположение объектов на местности с помощью обычного Android-смартфона, подключённого к сети Интернет. Решение подойдёт для контроля работников служб доставки, курьеров, мобильных и полевых сотрудников, мобильных офисов, а также для отслеживания местоположения детей и пожилых людей. Сервис RegionSoft GeoMonitor от разработчика RegionSoft Developer Studio включает в себя набор всех необходимых малому бизнесу функций: создание локаций и объектов в привязке к локациям, интерфейс диспетчера, минималистичное вандалоустойчивое мобильное приложение, запись и просмотр треков, просмотр скорости движения и проч.GPS-трекером для RegionSoft GeoMonitor является любой Android-смартфон с доступом в Интернет.

Сервис Core, который позволяет создавать онлайн-курсы (в т.ч. для корпоративного обучения), привлек довольно значительные (по отечественным меркам) инвестиции $3 млн. Core позволяет создавать мультимедийные учебные материалы и тесты онлайн, делиться ими с сотрудниками, отслеживать выполнение заданий и анализировать результаты обучения. Можно обучать новых сотрудников или проверять квалификацию существующих. Также, сервис подойдет для тренинговых компаний - т.к. позволяет принимать платежи за онлайн-курсы без касс (с 10% комиссией). На платформе можно создавать курсы бесплатно (с ограниченным набором функций) и по подписке от 990 рублей в месяц. Подписка дает возможность интеграции с Zoom, аналитику по каждому курсу, позволяет подключить систему платежей, электронную рассылку приглашений на курсы и др.

Microsoft выпустила новый инструмент Productivity Score, чтобы помочь руководителям с определением того, является ли удаленный сотрудник продуктивным. Его можно найти в Microsoft 365, в «Рабочей Аналитике». Инструмент собирает данные о поведении каждого пользователя их пакета по 73 показателям. И в конце каждого месяца выдает руководителям анализ качества их работы. Собирается, в числе прочего, такая информация, как: регулярно ли сотрудник включает веб-камеру во время онлайн-совещаний; насколько часто он отправляет и-мейлы; как часто сотрудник добавляет комментарии в общие документы или групповые чаты; сколько дней он использовали Word, Excel, Teams, Outlook и Skype в течение последнего месяца. Свою цифру можно сравнивать с показателями других компаний. Есть также вкладка «Recommended Actions», в которой находятся советы о том, как научить сотрудников лучше использовать продукты Microsoft 365, чтобы продуктивность повысилась.

HeadHunter покупает сервис по поиску работы и персонала Зарплата.ру за 3,5 млрд рублей. Сделка позволит hh.ru увеличить влияние в регионах Урала и Сибири, расширить охват аудитории синих воротничков и базу клиентов малого и среднего бизнеса, надеются в компании. Сервис войдет в состав HeadHunter как независимая «дочка», сохранив команду и домен. По данным LiveInternet, «Зарплата.ру» в списке самых посещаемых сайтов по поиску работу уступает только HeadHunter и SuperJob. Вероятно, эта покупка - ответ на наступление Сбербанка, который купил сначала Работа.ру, а потом Рамблер с его сервисом вакансий.

В сервисе для обучения и мотивации сотрудников WikiWorks появился модуль для работы с инициативами сотрудников. Он поможет учесть все пожелания коллектива. Это не хранилище ненужных предложений; в разделе существует дополнительный функционал по обработке входящих обращений. Как это работает? Сотрудник добавляет идею и прикрепляет к ней изображение. Открыто или анонимно. Коллеги голосуют за ее внедрение и обсуждают в комментариях. Когда идея полностью оформлена, назначается ответственный за её внедрение. После реализации можно описать результат. Только указав причину, администратор может отклонять идеи. Отклоненные предложения хранятся с отдельным статусом, и к ним можно будет вернуться.