Новости HR технологий

Онлайн-сервис оценки персонала UNION позволяет предпринимателям и HR-менеджерам оценивать каждого кандидата или штатного сотрудника по следующим методикам: Профиль личности (DISC - методика оценки персонала №1 в мире), Профиль мотивации (METOD+). В результате вы увидите наглядный уровень соответсвия кандидата ожиданиям в плоскости личностного восприятия, получите инструкцию по выстраиванию эффективной коммуникации и набор персональных для кандидата методов мотивации. Также, сервис позволяет оценить когнитивные способности кандидата вербальные способности, числовые и логические. Набор тестов способностей покажет насколько респондент быстрее и правильнее других кадидатов будет решать рабочие задачи, как сможет оценивать информацию для принятия решения в стрессовой обстановке, как хорошо сможет учиться или учить других.

1С выкупила долю Softline (40%) в компании Mirapolis, специализирующейся на создании ИТ-решений для управления развитием человеческого капитала и цифровой трансформации HR-процессов в компаниях среднего и крупного бизнеса - Mirapolis HCM. После ухода с российского рынка западных HRM-вендоров (в первую очередь, SAP SuccessFactors) - эта ниша стала сверх привлекательной для российских поставщиков HRM. На сайте Mirapolis указано, что более 1,5 тыс. клиентов используют её продукты сейчас. Заказчики представлены разными отраслями – от госсектора и энергетики до финансов и компаний ИТ-индустрии. В их числе такие организации, как РЖД, «Почта России», Промсвязьбанк, Мосводоканал, «Пятёрочка», ЦУМ, «ФСК ЕЭС», «Татнефть» и др.

«Лаборатория Касперского» купила 49% московской компании ForPeople, которая разрабатывает HRM систему GP OrgManager. Предполагается, что система сможет заменить систему управления талантами SuccessFactors, которая ушла из России вместе с SAP. Система пока еще не готова и не продается, однако, в Лаборатории уже фантазируют о выходе с ней на рынки Восточной Европы, Ближнего Востока, Африки, Китая, Индии и Бразилии. GP OrgManager помогает управлять HR-процессами, анализировать их эффективность и оптимизировать процессы управления организационной структурой. В частности, есть такие инструменты, как визуализация оргструктуры, моделирование изменений с расчетом необходимых метрик, автоматизированное согласование изменений, портал самообслуживания для сотрудников, трекер задач для отдела организационного планирования. Заявляется о наличии в системе технологий искусственного интеллекта.

Австралийская биржа фрилансеров Freelancer.com, в отличии от Upwork не стала блокировать российских пользователей и поплатилась за это. Московский суд оштрафовал ее за отказ от хранения данных россиян на серверов, расположенных на территории РФ, на в размере 500 тыс. рублей. Представители Freelancer заявили в суде, что к середине августа 2022 года данные россиян уже размещены в России, и попросили суд прекратить производство ввиду недоказанности правонарушения, либо ограничиться предупреждением, либо назначить наказание ниже минимально возможного в 1 млн рублей, что суд и сделал. "Считаю, что те компании, которые как-то стараются остаться на российском рынке, их надо поощрять", - пояснил судья назначение штрафа ниже низшего предела.

VK потратила более 1 млрд руб. на контрольный пакет акций образовательной онлайн-платформой Skillfactory, предоставляющей курсы в сфере работы с данными и ИТ. Skillfactory была основана в 2019 г. Александром Ерошкиным, который продолжает занимать пост гендиректора проекта. Платформа предоставляет каталог платных и бесплатных курсов, в основном по ИТ специальностям, а также сервис корпоративного обучения. Интересно, что за последние несколько лет VK уже купила две подобных платформы - Skillbox и GeekBrains, которые продолжают существовать как независимые проекты. Также, VK инвестировала в школьные платформы Умскул и Учи.ру. Похоже, VK не просто хочет стать крупнейшей ИТ компанией страны, но и (со школы) контролировать создание рабочей силы для своих потребностей.

Работа.ру (которая принадлежит Сберу) запустила прямые эфиры с помощью платформы Watchers, они доступны на сайте live.rabota.ru. На стримах представители работодателей будут рассказывать про свою компанию, трудоустройство, переквалификацию, перспективные профессии и другое. К трансляции может присоединиться любой желающий и задать вопросы о компании, вакансиях и другом. В «Работа.ру» пояснили vc.ru, что такие прямые эфиры помогут бизнесу наладить коммуникацию с соискателями и улучшить HR-бренд компании, а специалистам — узнать ситуацию на рынке труда и понять, подойдёт ли им эта работа.

Сервис по организации командировок Smartway (который на 51% принадлежит «1С») купил компанию A&A Business Travel Services Holding. Она занимается бронированием отелей и является одним из крупнейших игроков этого рынка. В результате сделки Smartway получает тысячи прямых контрактов A&A с отелями и корпоративными клиентами, сервис онлайн-бронирования жилья для частных путешественников Zabroniryi.ru, сайт Nevahotels для бронирования отелей в Санкт-Петербурге. Отметим, что на российском рынке корпоративного бронирования и организации командировок есть и другие сильные игроки, в том числе Броневик, Академсервис и Островок.

Сбер отказался от использования кадровой ИТ-системы SAP Success Factors и перешел на единую платформу «Пульс», которая была разработана внутри компании. Локализованное облачное решение SAP Success Factors было выведено на российский рынок в 2012 году. В 2013 году в Ижевске начало действовать региональное отделение SAP Labs, которое занималось разработкой модуля SAP Success Factors Onboarding. В декабре 2018 году SAP Success Factors получило сертификат ФСТЭК. Сбербанк принял решение внедрять облачный сервис SAP SuccessFactors в 2016 году. В декабре 2016 года был объявлен конкурс победителем которого стала компания SAP СНГ. Сумма контракта была около 298,7 млн рублей.

Компания Personio, разрабатывающая инструменты управления персоналом, привлекла очередной раунд финансирования в размере $200 млн и была оценена в $8,5 млрд, что сделало ее одним из самых дорогих стартапов в Европе. Стартап основан в 2015 году, штаб-квартира к июню 2022-го расположена в Мюнхене. В числе основателей — Арсений Вершинин, выросший в Иркутской области и обучавшийся в МФТИ. Компания разрабатывает платформу для управления человеческими ресурсами и подбора персонала, предназначенную для обслуживания малых и средних организаций.

Российская облачная CRM-система для рекрутинга Talantix (принадлежащая HH.ru) запустила функцию автообновления резюме соискателей. Обновленные данные из профиля кандидата на job-сайте будут моментально подгружаться в Talantix после импорта откликов. Новые возможности Talantix помогают актуализировать все изменения, которые вносят соискатели на hh.ru, уточненная информация автоматически загрузится и отразится в CRM-системе. Кандидаты со временем обновляют свои документы, меняют данные и контакты, добавляют новые места работы, курсы, навыки и другую информацию о себе, и потому сохраненный архив рекрутера теряет свою ценность и актуальность уже в течение нескольких месяцев. Устаревшая информация в базе соискателей замедляет закрытие вакансии, что негативно сказывается на бизнес-процессах компании.