Топ 10: E-Learning системы обучения сотрудников

2021. В Microsoft Viva появились модули для обучения сотрудников, форумов и собраний



Microsoft Viva, платформа для вовлечения сотрудников, теперь включает модули Insights, Learning и Topics. Viva Learning обеспечивает простой и удобный доступ к учебным материалам оттуда, где сотрудники проводят свое рабочее время. Viva Insights предлагает новые эффективные инструменты для собраний и аналитические средства для менеджеров, чтобы помочь сотрудникам выработать новые привычки и нормы, которые улучшат связь, продуктивность и благополучие. Модуль Viva Topics автоматически упорядочивают контент и экспертные материалы вашей организации, позволяя легко находить требуемую информацию и пользоваться накопленными знаниями. Кроме того, появились готовые интеграции системы с SAP SuccessFactors, Qualtrics, ServiceNow, Cornerstone OnDemand и UKG.


2020. Платформа для обучения сотрудников Edstein привлекла инвестиции



Edstein, платформа для обучения и развития персонала, привлекла инвестиции от венчурного фонда Кировского завода. Платформа включает в себя портал управления обучением, мобильное приложение для обучения, систему геймификации, которая позволяет организовать обучение, проверку знаний или подготовку к изменениям в компании, онлайн-конструктор курсов с выгрузкой в формат SCORM для любой СДО. Среди клиентов стартапа — Mail.ru Group, Wildberries, «Магнит», «Татнефть», «М.Видео-Эльдорадо» и Центробанк РФ


2020. Google запустила Google Навыки — платформу с бесплатными обучающими курсами для соискателей работы



Гугл запустил Google Навыки - обучающую платформу для людей, которые ищут работу в посткризисный период. На ней граждане России смогут найти бесплатные курсы от самой компании и партнеров. Особенно актуальна платформа будет для тех, кто хочет осваивать дисциплины, связанные с цифровыми технологиями. Отдельного внимания заслуживает курс «Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование», который создан совместно с центром «Моя карьера» (проектом Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы). Он будет полезен недавним выпускникам, людям, попавшим под сокращения, родителям, которые выходят из декретного отпуска, и другим соискателям.

2020. Топ 10 систем онлайн-обучения сотрудников



Отличный способ активизировать сотрудников на удаленке - обучить их чему-то новому, повысить уровень квалификации. Тем более, что для этого уже существует большой выбор систем дистанционного обучения. Можно заказать уже готовые курсы на Нетологии (по менеджменту, продажам, маркетингу, программированию...). А можно создать собственные обучающие курсы, заточенные под ваш конкретный бизнес. Кроме известных систем обучения Moodle и Google Classroom, уже есть довольно много отечественных сервисов, позволяющих создавать курсы и тренинги с помощью визуального конструктора, тестировать сотрудников, проводить обучающие вебинары. Для удобства мы составили рейтинг таких решений.


2020. Видео: как организовать онлайн обучение в школе?


Google запустил проект для учителей и директоров школ, чтобы помочь им организовать онлайн обучение во время карантина. Если коротко, директору школы нужно сесть с системным администратором и зарегистрировать бесплатный аккаунт для школы в G Suite for Education. Потом создать аккаунты для учителей и для всех школьников. Потом отправить учителям аккаунты и, например, это видео, чтоб они научились пользоваться Google Классом (для создания уроков, добавления материалов, заданий, тестов, контрольных работ и выставления оценок) и Google Meet (для проведения видео-уроков). Потом составить расписание видео-уроков и отправить приглашения ученикам и их родителям. Возможно, под онлайн-надзором родителей и в любимом формате (уткнувшись в комп или телефон), обучение пойдет еще эффективнее, чем в оффлайне.


2019. В SalesMan CRM добавлен модуль для создания обучающих курсов и тестов



Новый модуль SalesMan CRM позволяет составлять собственные обучающие курсы внутри компании на основе видео-, текстовых материалов и pdf-файлов. В качестве материалов также могут использоваться видео с youtube, vimeo и других видеохостингов.Модуль также поддерживает составление тестов для проверки и закрепления пройденных материалов.


2016. LinkedIn запустила eLearning-платформу LinkedIn Learning



Социальная сеть LinkedIn запустила проект LinkedIn Learning – веб-сайт онлайнового образования, посвященный обучению людей новым карьерным навыкам и помогающий компаниям повышать квалификацию своих сотрудников. На сегодня предлагается более 9000 курсов по таким предметам, как программирование, составление деловых документов, бухгалтерский учет и пр. Пользователи могут сами выбрать себе курсы на основе рекомендаций LinkedIn, а работодатели могут назначать курсы для своих работников и использовать аналитику LinkedIn с целью отслеживания процесса обучения. Для абонентов LinkedIn Premium обучение бесплатно, для остальных – $29,99 в месяц. Первый месяц является бесплатным для всех. Напомним, в прошлом году LinkedIn (которая тогда еще не принадлежала Microsoft) купила крупнейшую платформу онлайн образования Lynda.com за $1,5 млрд


2015. Нетология предлагает онлайн курсы для обучения сотрудников компаний


Хороший работодатель должен дать своим сотрудникам возможность повышать свой профессиональный уровень. Но тренинги, которые обычно проводятся на выходных, часто встречаются в штыки и, поэтому, не приносят особой пользы. Намного удобнее - предоставить сотрудникам доступ к системе онлайн обучения, чтобы они обучались в удобное для себя время. Сервис Нетология как раз запустил курсы для корпоративных клиентов. Вы может выбрать курсы, назначить их для прохождения своим сотрудникам, и контролировать процесс обучения и результаты. Сейчас для бизнеса доступно более 100 курсов (по интернет-маркетингу, управлению персоналом, продажам, личной эффективности и т.д). Курс содержит видеоматериалы и тесты. В заключении сотрудник получает сертификат. Можно даже создавать собственные курсы на платформе Нетологии. Вы можете купить подписку на 3, 6 или 12 месяцев для группы от 5 человек. Стоимость - от 790 руб/мес.


2010. Обучение персонала на корпоративном портале



Переход к дистанционному обучению сотрудников собственными силами – стратегический шаг в управлении персоналом компании. В первую очередь, это значительная экономия на внешних тренингах, курсах и преподавателях. Еще один аргумент «за» – возможность одновременно обучать неограниченное количество сотрудников. При этом электронные средства тестирования облегчают контроль знаний, позволяют анализировать результаты, вести статистику. Такие решения все более востребованы на рынке. Корпоративный портал в данном случае самая удобная платформа для реализации системы дистанционного обучения. ***


2009. SharePointLMS - интранет система для обучения сотрудников



Несмотря на то, что платформа SharePoint Server в СНГ является уже достаточно распространенной, большинство компаний используют далеко не все ее возможности. Как правило, Sharepoint используют для создании сайтов рабочих групп и отдельных подразделений. Большинство организаций интегрируют SharePoint с дополнительными функциональными системами. Одной из таких систем является e-learning система SharePointLMS, которая позволяет наиболее оптимально реализовать процессы обучения сотрудников компании. Разработкой и продвижением данной системы являются белорусские компании Belitsoft и ElearningForce. Среди пользовательских достоинств системы дружественный интерфейс, легкость управления, целый спектр эффективных инструментов для выполнения различных задач интерактивного обучения, от проверки файлов на плагиат до проведения веб-конференций. Среди технических преимуществ системы дистанционного обучения SharePointLMS можно выделить высокую степень расширяемости, производительности, 100%интеграцию с платформой SharePoint и другими продуктами Microsoft,использование технологии NTLM аутентификации для обеспечения максимального уровня защиты.


2006. Competentum анонсирует e-learning систему на базе SharePoint

Основанное на возможностях платформы Microsoft Office SharePoint Server 2007, Competentum. ShareKnowledge предполагает быстрое развертывание e-learning в организации, при полной интеграции с ИТ-инфраструктурой на решениях Microsoft. Как решение для комплексной автоматизации процесса корпоративного обучения, Competentum.ShareKnowledge позволяет использовать в качестве учебных материалов документы любого формата, в т.ч. MS Office, SCORM-курсы. Кроме того, настройки интерфейса и функций системы легко изменить под компанию, подразделение, роль, а также индивидуального пользователя. В то же время, за счет возможностей платформы Microsoft, с Competentum.ShareKnowledge можно организовать аттестацию и управление компетенциями сотрудников, а по необходимости — провести входное тестирование при приёме на работу. Помимо того, система дистанционного обучения Competentum. ShareKnowledge позволит не только формировать базу знаний компании, но и получать подробную отчётность о процессе обучения, а вместе с тем, по ходу обучения, планировать обучающие семинары.


2006. Как использовать e-Learning для бизнеса

С 25 по 26 мая в московском Центре международной торговли состоится форум eLearnExpo Moscow 2006, объединяющий выставку и конференцию по тематике электронного обучения. На форуме ведущие зарубежные и российские компании проведут онлайн-демонстрации своих решений, представят доклады, организуют мастер-классы признанных международных экспертов в области электронного обучения, презентации наиболее успешных elearning-проектов. Посетители мероприятия узнают как эффективно использовать средства компании на подготовку персонала; как управлять интеллектуальными активами компании; какие новейшие технологии обучения применяются в мире; как изучать иностранные языки с помощью Интернета.


2004. Система NauLearning удостоена награды журнала e-Learning World

Система NauLearning, программный продукт для дистанционного обучения, разработанный компанией NAUMEN, удостоен награды журнала e-Learning World, как лучший программный инструментарий поддержки и управления обучением. Система NauLearning предназначена для подготовки учебных программ и проведения дистанционного обучения и может использоваться в качестве основной или вспомогательной среды обучения различными учебными организациями и подразделениями:Консалтинговыми компаниями и тренинг-центрами; Корпоративными учебными центрами и HR-службами крупных компаний; Высшими учебными заведениями и факультетами повышения квалификации.


2003. IBM анонсировала новые продукты IBM Lotus Workplace

Корпорация IBM анонсировала четыре новых программных продукта семейства Lotus Workplace (это модульные средства коллективной работы, в том числе электронная почта, системы мгновенного обмена сообщениями и Web-конференции). IBM Lotus Workplace Messaging 1.1 предназначен для обмена сообщениями и легко интегрируется с различными подобными инфраструктурами, включая IBM Lotus Domino. IBM Lotus Workplace Team Collaboration 1.1 объединяет средства проведения Web-конференций с асинхронными инструментами для организации рабочих пространств. IBM Lotus Workplace Collaborative Learning 1.1 - это система управления обучением, которая помогает оптимизировать менеджмент корпоративными образовательными программам. IBM Lotus Workplace Web Content Management 1.1 позволяет заказчикам создавать, публиковать и архивировать Web-контент (и управлять им) на интернет сервере, а также в среде корпоративного интранета и экстранета.


2003. Региональный образовательный портал на базе IBM WebSphere

Новгородский государственный университет объявил о начале применения IBM WebSphere Portal Server в качестве платформы для новгородского образовательного портала. Портал представляет собой Web-инструмент для предоставления интегрированного и персонифицированного доступа к региональной научно-образовательной информации и приложениям, а также унифицированное рабочее пространство для коллективной работы. Он предназначен для технологической поддержки многоуровневой региональной системы образования и широкого набора учебных дисциплин. Целевой аудиторией портала являются профессора, преподаватели, аспиранты и студенты вузов, педагоги и учащиеся школ, училищ, колледжей, а также администрация и сотрудники образовательных учреждений. Командой программистов Internet-центра НГУ при участии специалистов IBM создана действующая модель реального объекта, в которой реализованы концептуальные подходы, отдельные элементы и архитектурные решения. В ходе выполнения проекта создана библиотека портлетов, обладающих собственными функциональными возможностями или позволяющими подключать другие приложения. Библиотека включает портлеты доступа к интегрированной информации, а также портлеты совместной работы и запуска внешних приложений.