Топ 10: Сервисы тестирования сотрудников

Обновлено: 12.11.2022

Примеры программ и облачных сервисов для оценки и тестирования сотрудников (или кандидатов на вакансию) - представлены ниже.

См. также: Топ 10: e-Learning системы

2022. Платформа для корпоративного онлайн-обучения менеджеров WakeUp привлекла $250 тыс



WakeUp – российская ИТ-компания, разработчик программного обеспечения, образовательной ИТ-платформы и онлайн курсов дополнительного профессионального образования, которая специализируется на обучении менеджеров среднего звена и менеджеров по продажам. Все курсы построены в формате бизнес-симулятора и с механикой сторителлинга. Автор курсов - Максим Батырев - показан на картинке. Кроме курсов, на платформе размещены полезные сервисы для компаний: бот-рекрутер для автособеседования продавцов, бот для определения мотивации для каждого сотрудника, сервис для оценки персонала по методике 360.


2022. UNION - онлайн-сервис оценки персонала



Онлайн-сервис оценки персонала UNION позволяет предпринимателям и HR-менеджерам оценивать каждого кандидата или штатного сотрудника по следующим методикам: Профиль личности (DISC - методика оценки персонала №1 в мире), Профиль мотивации (METOD+). В результате вы увидите наглядный уровень соответсвия кандидата ожиданиям в плоскости личностного восприятия, получите инструкцию по выстраиванию эффективной коммуникации и набор персональных для кандидата методов мотивации. Также, сервис позволяет оценить когнитивные способности кандидата вербальные способности, числовые и логические. Набор тестов способностей покажет насколько респондент быстрее и правильнее других кадидатов будет решать рабочие задачи, как сможет оценивать информацию для принятия решения в стрессовой обстановке, как хорошо сможет учиться или учить других.


2021. Team.Assessment - сервис оценки кандидатов



Компания Teamline Consult создала онлайн-сервис Team.Assessment для “умной” оценки кандидатов на основе психологического портрета, профессиональных компетенций, расчета прогнозирования поведения, измерения интеллектуальных способностей и профессиональных интересов сотрудников. Заведует работой smart-сервиса умный бот Тима, который оперативно помогает руководителям пользоваться сервисом без звонков и мейлом в режиме 1 окна, 24/7, где HR-консультанты помогают пользователям получать ответы на любые вопросы по применению и использованию сервиса. По словам создателей, данный инструмент адаптирован для профессиональной оценки компетенций кандидатов, даже рекрутером или руководителем бизнеса без специального психологического образования.


2018. Hrscanner - сервис для оценки кандидатов на вакансии


Чтобы помочь руководителям и HR-специалистам, которые тратят много времени на подбор новых сотрудников, сервис Hrscanner придумал онлайн-тесты, которые автоматически отсеивают тех кандидатов, которые точно не подходят. В системе есть универсальные тесты для оценки продуктивности и личностных качеств кандидатов, отдельный тест для менеджеров по продажам и видеоинтервью (когда система записывает видео ответов кандидата на заранее подготовленные вопросы). Кроме тестов, сервис включает в себя CRM-систему для руководителя, интегрированную с HeadHunter. Свежие отклики кандидатов автоматом подгружаются в Hrscanner. Стоимость сервиса начинается от 12800 руб за 100 тестов (т.е. 128 руб за 1 кандидата).


2018. Mail.Ru запустила сервис опросов клиентов и сотрудников



Mail.Ru запустила сервис для бизнеса Askbox, с помощью которого компании могут проводить опросы и тестирования среди клиентов и сотрудников. Askbox позволяет проводить опросы по всем популярным каналам: в социальных сетях, по электронной почте, через SMS и прочие. Доступны разнообразные типы вопросов и настройка логики опроса. Для создания опросов можно использовать стандартные или собственные шаблоны, в том числе брендированные. Результаты опросов агрегируются в графики и таблицы с аналитикой. Кроме опросов, сервис можно использовать для тестирования сотрудников. Стоимость начинается  от 990 рублей в месяц за тысячу активных опросов.


2016. Skillaz - сервис для видеорекрутинга



Чтобы из большого количества кандидатов на вакансию выбрать нескольких подходящих (для собеседования), можно устроить онлайн-тестирование (например, с помощью этого сервиса 1С-Рарус). Но, возможно, лучше один раз увидеть, чем сто раз протестировать. Сервис Skillaz позволяет создать список вопросов, отправить их кандидатам и записать их видеоинтервью. Кандидаты (в удобное для них время) записывают свои видеоответы, а рекрутер (в удобное для него время) - просматривает их, а также может продемонстрировать видео заинтересованному менеджеру и получить обратную связь. Стоимость сервиса начинается от $20/месяц.


2016. 1С-Рарус создал сервис для тестирования сотрудников



Если вам приходится иметь дело с большим количеством кандидатов на вакансии, то лучший способ отобрать наиболее подходящих из них - выдать им всем тестовое задание.  А наиболее удобный способ сделать это - использовать онлайн сервис. Именно такой сервис, под названием Конструктор Тестов, запустила компания 1С-Рарус. В этом сервисе вы можете составить тесты из вопросов с вариантами ответов, задать время, за которое задание должно быть выполнено и необходимый результат (% правильных ответов) и пригласить исполнителей по электронной почте. Также, в сервисе есть готовые коллекции вопросов (в основном, по продуктам 1С). Стоимость использования Конструктора Вопросов - от 5000 руб/мес за учебный класс из 30 учеников.