Российские программы для онбординга

2026. МояКоманда интегрировалась с Хабр Карьера



Облачная HCM платформа МояКоманда реализовала интеграцию с сервисом поиска ИТ специалистов Хабр Карьера. Теперь можно публиковать вакансии из «МояКоманда» на Хабр Карьера, прикреплять существующие вакансии с платформы и переносить кандидатов через браузерное расширение. Добавлена автоматическая отправка анкет кандидатам при переходе на выбранный этап воронки. Анкеты синхронизируются между карточкой кандидата, вакансией и общим списком в разделе «Рекрутинг». Также, в системе появилась возможность редактировать уровни и этапы онбординга в профиле сотрудника без изменения шаблона. Обновления шаблона можно применить ко всем запущенным онбордингам. Все действия фиксируются в истории изменений, отображение дат улучшено. Добавлены уведомления для руководителей по всем этапам онбординга.


2026. iSpring LMS улучшила статьи в базе знаний



В iSpring LMS появились новые настройки статей в базе знаний. Теперь в статьях можно менять макет - от компактного формата до полноэкранного. Это особенно удобно для объёмных документов - регламентов, инструкций, технической документации. Контент занимает всю ширину экрана, и тексты можно читать без лишней прокрутки. Вместе с текстом меняется и размер встроенных блоков, например, изображений и видео. Раньше все визуальные элементы в редакторе статей и лонгридов были одного размера. Теперь вы можете выбрать готовый вариант ширины в настройках, задать точное значение в пикселях. В редакторе изображений тоже появились новые инструменты: лупа, размытие, выделение. Лупа позволяет акцентировать внимание на мелких деталях. Например, так можно выделить нужную кнопку или URL в строке браузера. А размытие - позволяет скрыть личную информацию (логин, фото, e-mail, номер телефона или нежелательный текст).


2026. В Motivity реализована гибкая шкала в опросах сотрудников



Платформа для адаптации и обучения сотрудников Motivity представила несколько новых функций. Раньше при импорте можно было передать только сам факт прохождения уроков и тестов, а процент по SCORM-материалам рассчитывался отдельно — по действиям пользователя внутри контента. Теперь при импорте можно задать процент прохождения от 0 до 100, причем это работает даже для материалов, которые уже начаты. Также, разработчики расширили возможности шкалы в модуле «Опросы». Раньше она была фиксированной: 10 пунктов и стандартные подписи для крайних значений. Теперь администратор может использовать как привычный вариант, так и собственную шкалу — до 12 пунктов, с подписями или без них. Кроме того, реализованы доступ к обучению по дате трудоустройства, единый размер баннеров на главной странице, массовая работа с заказами в Каталоге призов


2026. HR-платформа Эквио добавила синхронизацию с календарями



Платформа Эквио стала ещё удобнее для обучения персонала и работы с мероприятиями. Разработчики обновили логику отображения сертификатов, добавили уведомления о новых материалах в Проводнике, внедрили синхронизацию событий с внешними календарями и доработали Оценку 360 в модуле Развитие талантов (появилось согласование списка респондентов в оценке). Теперь пользователи Эквио могут подключить свой календарь (Google, Яндекс, Outlook или Apple Calendar) и видеть все встречи в одном месте. Это помогает видеть рабочие события вместе с личными встречами и задачами — в одном месте и в привычном приложении. Также, в системе появился новые раздел «Аудиты», в котором руководители могут централизованно отслеживать результаты аудитов сотрудников.


2025. В ITSM 365 добавлен процесс адаптации персонала



Теперь в продукт ITSM 365 HR добавлен процесс адаптации персонала. При выходе нового сотрудника создается проект адаптации. В нем можно назначать наставника, фиксировать план задач на период и планировать обучение. Проект адаптации помогает держать в фокусе всю информацию по новому сотруднику, фиксировать договоренности и вовремя замечать изменения.Получите максимум возможностей от нового процесса “Адаптация персонала”: сократите отток новичков на испытательном сроке, сэкономьте время HR-специалистов, руководителей и наставников, а также бюджет компании на повторном подборе и затянутой адаптации.

2025. Корус Консалтинг разработал LMS систему для дистрибьюторов



Новая LMS от ГК «Корус Консалтинг» позволяет комплексно управлять онбордингом и обучением, а также помогает сокращать время адаптации дистрибьюторов и партнеров в два раза. Обучающий портал, реализованный как отдельный модуль в рамках комплексной e-commerce платформы Бустрейд (это собственное решение команды ГК «Корус Консалтинг», включающее инструменты для автоматизации процессов электронной торговли, продаж и клиентского сервиса: B2B-портал, портал поставщика, расчет стоимости доставки, чат-боты и другие). Новое LMS-решение будет полезным для компаний, которые работают с обширной сетью партнеров и дистрибьюторов. Обучающий портал позволит среднему и крупному бизнесу системно управлять процессами обучения, сертификации и аттестации, обеспечивая контроль знаний и компетенций партнеров и дистрибьюторов. С помощью новой LMS можно персонализировать образовательные программы исходя из требований заказчика и отраслевых особенностей.


2024. ФАКТ Битрикс24 HRM - система управления персоналом на базе Битрикс24



ФАКТ Битрикс24 HRM – комплексное коробочное решение на базе самой популярной платформы в России. Система помогает автоматизировать HR-процессы и коммуникацию с сотрудниками в едином цифровом пространстве, подбирать, оценивать, развивать и удерживать таланты благодаря новому HR-функционалу. Основные модули HRM-системы: Пребординг и онбординг, Корпоративный университет, Оценка 360, геймификация, Управление целями (OKR и KPI), внутренние коммуникации с персоналом, плюс привычный интранет-функционал Битрикс24: актуальная оргструктура, видеозвонки с возможностью записи, общие чаты, согласование счетов, договоров, заявок на отпуска, командировки, оплаты, настройка уровней доступа и уведомлений, статистика использования корп портала.. А команда интегратора «Факт» помогает внедрять «под ключ» и развивать готовое решение ФАКТ | Битрикс24 HRM за счет многолетней экспертизы в области внедрения сложных высоконагруженных проектов.


2023. HRM система МояКоманда стала лауреатом премии «Цифровая пирамида – 2023»



HRM-стартап МояКоманда получил II степень лауреата в номинации «HR Tech стартап года» на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XI Форуме HR Tech Forum & Awards 2023. МояКоманда включает в себя более чем 25 HR-инструментов, обеспечивающих полный цикл работы сотрудника в компании - от подбора и онбординга до развития и удержания. Над продуктом трудится больше 20 специалистов, чтобы сделать сервис удобным и функциональным для пользователей. С помощью оптимизированного процесса развертывания всего за 3 дня и возможности интеграции с внутренними и внешними системами, такими как 1С:ЗУП, Битрикс24 и hh.ru, "МояКоманда" обеспечивает легкость и гибкость в использовании. Это позволяет компаниям сэкономить время и ресурсы, а также сосредоточиться на подборе, управлении и развитии своих сотрудников.