Новости HR технологий

Биржа фрилансеров Workzilla представила несколько новых функций. Чтобы сделать раздел «Вакансии» более безопасным для соискателей, разработчики добавили в форму создания вакансии обязательный чекбокс с подтверждением достоверности описания вакансии. Прежде некоторые новые пользователи, особенно владельцы зарубежных SIM-карт, могли столкнуться со сложностями при верификации телефонного номера, так как звонки не всегда проходили. Разработчики быстро оценили ситуацию и теперь дублируют код верификации в Telegram. Кстати, если вы давно не обновляли приложение Workzilla, пора это сделать, потому что там тоже постоянно выходят обновления, появляются новые функции и возможности.

Биржа фрилансеров Kwork представила очередное обновление. В нем появилась возможность отслеживать освобождаемость специалиста. Как в профиле, так и на странице кворка занятого фрилансера появилась кнопка «Отправить запрос». Нажали – и исполнитель получает уведомление о вашем интересе и решает: готов ли сейчас обсуждать новый заказ или нет. Также теперь покупатели сразу видят, какие способы оплаты доступны при работе с конкретным продавцом: СБП, картой, безналом для юрлиц или всем сразу. Некоторым покупателям принципиально важно работать с фрилансерами только по безналу – как юрлицо. Чтобы выбирать таких исполнителей было проще, ранее разработчики добавили фильтр поиска «Только безнал», который помогает точнее находить продавцов в каталоге. Теперь эта функция есть и на Бирже. При создании проекта покупатель может отметить чекбокс «Хочу оплатить заказ по безналу», а также включить фильтр «Только безнал» при просмотре откликов.

Компания HeadHunter приобрела 26% долю в цифровом сервисе подработок Моя смена, который принадлежит группе компаний Verme. Платформа «Моя смена» специализируется на краткосрочной занятости. Сервис помогает пользователям находить подработку от четырех часов с возможностью получать выплаты в тот же день. Платформа работает в сферах ритейла, ресторанного бизнеса, логистики и услуг. Сервис насчитывает более 600 000 пользователей и сотрудничает как с федеральными сетями, так и с малым бизнесом. Разработчики утверждают что «Моя смена» умеет быстро закрывать заявки и обеспечивать качество исполнителей.

ИТ-компании Directum и AUXO подписали соглашение о технологическом партнерстве. Сотрудничество предполагает создание HCM-функциональности на платформе Directum RX. AUXO разработает модули для управления обучением персонала и работы с кадровым резервом. В перечень новых функциональных блоков войдут и сервисы для предоставления корпоративных льгот, адаптации новичков. Комплекс решений для HR-директоров включит в себя не только новые HCM-модули, но и давно зарекомендовавшие себя продукты Directum: систему цифровизации кадровых процессов и документов HR Pro; суперапп Omni; корпоративный портал; ESM-систему для управления заявками и услугами внутри компании.

В платформе VK HR Tek (недавно переименованная VK People Hub) появился модуль «Новости» для размещения сообщений о компании и вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь. Опция позволяет бизнесу централизованно управлять информацией и объединять внутренние коммуникации в едином пространстве. С помощью модуля «Новости» компания получит возможность анонсировать события, отмечать достижения команд, делиться обновлениями и успешными кейсами. Функциональность предназначена для работы HR-специалистов, отделов маркетинга, технических подразделений и других команд. Для каждой новости доступна настройка фильтрации по организациям и подразделениям, чтобы сотрудники получали только актуальную для них информацию. Комментарии и реакции к новостям позволяют поддерживать обратную связь и чувствовать вовлеченность в корпоративные процессы.

В следующем году власти собираются значительно усложнить жизнь самозанятым или даже отменить этот статус. Тем не менее, новый сервис для работы с самозанятыми Моя Удаленка привлек значительные инвестиции. Сервис позволяет самозанятым/фрилансерам и компаниям заключать договора, проводить взаимные расчеты, формировать документы/отчетность и обеспечивает безопасность сделок. Особенно это удобно для компаний, работающих с большим количеством самозанятых (именно то, что власти хотят пресечь). Сервис - бесплатный но вы платите комиссию 0.9% с каждого платежа. Платформа была запущена в 2024 году командой, которая ранее создала образовательный сервис Zerocoder и участвовавшая в развитии сервиса рассылок Unisender. За время работы к Моей Удаленке подключились около 100 корпоративных клиентов.

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go добавила функцию сдельной оплаты заданий. Теперь клиенты платформы — ритейлеры, e-com компании и представители HoReCa — могут привлекать исполнителей не только с почасовой оплатой, но и с оплатой за фактически выполненный объем работ: за каждый собранный заказ, наклеенный стикер, доставленный товар или проведенную мерчандайзинговую активность. Клиент может создавать заявки на услуги как в мобильном приложении, так и в личном кабинете в веб-интерфейсе, а также в собственном приложении через API-интеграцию. Исполнители получают доступ к заданиям в реальном времени, видят точную стоимость каждого действия и могут спланировать свой день так, чтобы максимизировать доход. Оплата начисляется автоматически — сразу после подтверждения выполнения задания. Для исполнителей сдельная оплата открывает возможность зарабатывать больше, работая эффективнее. Вознаграждение напрямую зависит от качества и скорости выполнения задач.

В новой версии системы Directum HR Pro 2.7 разработчики упростили работу с внутренними документами и ЛНА, открыли возможность оформлять командировки за коллег, усилили защиту и ускорили проверку пересечений в графике отпусков. Благодаря этой новой функциональности руководители за пару кликов получают общую картину по пересечениям на месяц или год. Теперь в визуальном графике отпусков можно увидеть в каких месяцах есть пересечения; сколько сотрудников уходят в отпуск одновременно и в какие дни. Также, теперь кадровые специалисты могут трудоустраивать людей, составлять график отпусков, работать с командировками через 1С:ЗУП в браузере. Согласование и подписание документов в HR Pro и другие функции системы при этом останутся доступными. Организовывайте кадровые процессы легко и продолжайте работу в режиме веб-клиента 1С:ЗУП. Еще одна новинка — в версии 2.7 можно работать с иностранными номерами телефонов. Они передаются при первичной синхронизации организационной структуры из 1С:ЗУП в Directum RX.

Компания Nexign выпустила новую версию систему управления персоналом Neon HRM 2.0. В личном кабинете появилась навигация по разделам, в которых собраны все важные элементы жизни сотрудника в компании: «Обо мне», «Цели», «Коллеги», «Мои финансы», «Руководителю», «Сервисы», «Обучение», «Задачи». Администратор системы может настроить список разделов и какие виджеты в них отображаются. Например, во вкладке «Сервисы» отображается информация об HR-услугах, которые предоставляет компания: в ней сотрудник может оформить заявки на отпуск или больничный, изучить условия своего корпоративного страхования. Собирать аналитику в Neon HRM 2.0 стало проще — в каждом модуле доступны улучшенные наборы отчетов. С их помощью можно в любой момент получать структурированные и актуальные данные о кадровом составе, вовлеченности сотрудников и HR-процессах.

Теперь в продукт ITSM 365 HR добавлен процесс адаптации персонала. При выходе нового сотрудника создается проект адаптации. В нем можно назначать наставника, фиксировать план задач на период и планировать обучение. Проект адаптации помогает держать в фокусе всю информацию по новому сотруднику, фиксировать договоренности и вовремя замечать изменения.Получите максимум возможностей от нового процесса “Адаптация персонала”: сократите отток новичков на испытательном сроке, сэкономьте время HR-специалистов, руководителей и наставников, а также бюджет компании на повторном подборе и затянутой адаптации.