Skillaz
HR система для ускорения подбора персонала и гибкого развития талантов. Технология автоматизации подбора и принятия решений, включающая в себя роботизированную обработку job boards, social media и digital оценку кандидатов с последующей аналитикой на основе Machine Learning. Позволяет массово нанимать и контролировать адаптацию новых сотрудников, помогать им обучаться новым навыкам и расти по карьерной лестнице внутри компании.
Отзывов: 3
Отзывов: 3
Альтернативы и релевантные продукты
Пользователи, которые интересовались Skillaz, потом также просматривали:
Новости и обзоры Skillaz
2020. Сервис для автоматизации рекрутинга Skillaz подключил WhatsApp
![](https://www.livebusiness.org/pics/news/small/15/1592497011.jpg)
Сервис для автоматизации рекрутинга Skillaz подключил WhatsApp Business для найма сотрудников для своих клиентов. Компании могут использовать мессенджер для подбора персонала и общения с кандидатами. Организация сама решает, использовать для этого личный аккаунт, рабочий номер или верифицированный корпоративный бизнес-аккаунт. Используя аккаунт WhatsApp в системе Skillaz, HR-специалисты компаний смогут создавать автоматические уведомления (о собеседовании для кандидатов), подключать чат-бота на любом из этапов отбора (например, человек сможет записаться на собеседование или узнать решение о найме), общаться с кандидатами в интерфейсе Skillaz.
2019. Сервис Skillaz запустил автоматический поиск сотрудников вместо уволенных
Сервис для автоматизации рекрутинга Skillaz запустил систему, которая отслеживает увольнения и трудоустройство сотрудников у компании-клиента, автоматически создает и размещает вакансию, а затем обрабатывает отклики. Как только сервис находит подходящего кандидата, сразу отправляет информацию о новых сотрудниках в ERP-систему клиента и закрывает вакансии. Технология может интегрироваться с большинством известных ERP-систем, а также автоматически обрабатывать неограниченное количество вакансий, говорят в Skillaz. Стоимость услуги зависит от системы, с которой необходимо интегрировать технологию. Например, для 1С сумма составит около 400 тысяч рублей, а для SAP — 800 тысяч рублей.
2019. HeadHunter купил долю в сервисе для автоматизации рекрутинга Skillaz
![](https://www.livebusiness.org/pics/news/small/15/1550160280.jpg)
Рекрутинговый сервис HeadHunter стал совладельцем сервиса для автоматизации подбора персонала Skillaz - заплатил 250 млн рублей за 25% компании. У HeadHunter уже есть свой сервис Talantix, который тоже автоматизирует процесс рекрутинга, но он направлен на малый и средний бизнес, a Skillaz нацелен на крупные компании. Проект уже сотрудничает со «Сбербанком», «Мегафоном», для которого нанял более двух тысяч сотрудников колл-центра и салонов связи, а также с «Газпром нефтью» и другими. Сервис Skillaz основан в конце 2015 года. Компания занимается анализом баз соискателей и отбором лучших кандидатов для рекрутёров. Каждый кандидат получает оценку от сервиса, а через три, шесть и 12 месяцев работы его эффективность соотносится с изначальной оценкой — так сервис может улучшить процесс отбора, считают в Skillaz. Компания конкурирует с проектами Stafory, JungleJobs, HRSpace, AmazingHiring и другими сервисами.
2018. Мегафон запустил услугу подбора персонала на базе сервиса Skillaz
![](https://www.livebusiness.org/pics/news/small/15/1532071067.jpg)
МегаФон запустил услугу по поиску персонала массовых позиций - «Цифровой подбор линейного персонала». Возможности автоматизации и инфраструктура МегаФона позволяют заполнять открытые вакансии в любом регионе России в кратчайшие сроки от 3х дней. Заказчик контролирует процесс в Личном кабинете. В основе услуги – специализированная платформа технологического партнёра МегаФона - компании Skillaz. Мегафон сам использует платформу Skillaz в своем HR-подразделении. Кроме того, гендиректор Мегафона Сергей Солдатенков и операционный директор компании Анна Серебрянникова недавно стали совладельцами сервиса Skillaz.
2016. Skillaz - сервис для видеорекрутинга
![](https://www.livebusiness.org/pics/news/small/14/1458841593.jpg)
Чтобы из большого количества кандидатов на вакансию выбрать нескольких подходящих (для собеседования), можно устроить онлайн-тестирование (например, с помощью этого сервиса 1С-Рарус). Но, возможно, лучше один раз увидеть, чем сто раз протестировать. Сервис Skillaz позволяет создать список вопросов, отправить их кандидатам и записать их видеоинтервью. Кандидаты (в удобное для них время) записывают свои видеоответы, а рекрутер (в удобное для него время) - просматривает их, а также может продемонстрировать видео заинтересованному менеджеру и получить обратную связь. Стоимость сервиса начинается от $20/месяц.
Например, мы используем Skillaz для создания подробных профилей кандидатов, которые затем можно сравнить с нашими требованиями к вакансиям. Это позволяет нам быстро и эффективно находить подходящих кандидатов и экономить время на рассмотрение множества неподходящих.
Еще одна важная функция Skillaz, которую мы используем, - это автоматизация процесса отбора кандидатов. Мы настроили систему таким образом, что она автоматически проводит первичный скрининг кандидатов и отправляет нам только тех, кто соответствует нашим требованиям.