Сайты для поиска сотрудников, подбора персонала - обзор


2021. "I`m in" - видео приложения для поиска сотрудников



Компания I`m in: Search объявила о запуске мобильного приложения поиска работы и сотрудников. Основная возможность приложения - использование для поиска видео формата - коротких роликов с резюме и описанием вакансии из 250 символов. Для начала использования приложения достаточно записать видео продолжительностью 15, 30, 60 секунд и создать ленту поиска. В ленте поиска появляются релевантные запросу видео, а выбор кандидатов или вакансий реализован через механику оценок. После взаимного интереса пользователи смогут обсудить детали найма в чате. Приложение разработано для компаний, кадровых агентств и специалистов и будет бесплатным. В будущем разработчики планируют создание платного функционала и внутренней валюты для его активации. Так же разработчиками ведется создание веб версии сервиса, которая будет анонсирована в начале 2022 года.


2021. HeadHunter добавил отзывы сотрудников и рейтинги компаний



HeadHunter добавил виджеты с отзывами и рейтингами с сайта Dream Job, на котором пользователи сами оставляют отзывы о работодателе, рассказали vc.ru в компании. Пока отзывы появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Coral Travel, Skillbox, Skyeng, «Тинькофф», «Циана», «Детского мира», «Like Центра» и других. Компании самостоятельно решают, подключать ли отзывы на своей странице. Увидеть их может только авторизованный пользователь. Кроме отзывов, есть также процент рекомендующих компанию и её средний рейтинг. В HeadHunter считают, что отзывы помогут компаниям — быстрее привлекать новых сотрудников.


2021. SuperJob запустил открытую рекламную платформу для продвижения вакансий, товаров и услуг



SuperJob расширил функции рекламного кабинета — раньше он позволял продвигать только вакансии, а теперь можно продвигать свои товары и услуги. Работать с платформой и рекламировать свои услуги могут все партнёры SuperJob по всей России: крупный, средний и малый бизнес, а также самозанятые и индивидуальные предприниматели. Бизнесу доступны обезличенные данные, которые пользователи SuperJob указывают в своих резюме (почти 30 млн в конце 2020 года) — от пола, возраста и наличия детей до профессии, уровня дохода и наличия водительских прав.


2020. HeadHunter купил конкурента Зарплата.ру за 3,5 млрд руб



HeadHunter покупает сервис по поиску работы и персонала Зарплата.ру за 3,5 млрд рублей. Сделка позволит hh.ru увеличить влияние в регионах Урала и Сибири, расширить охват аудитории синих воротничков и базу клиентов малого и среднего бизнеса, надеются в компании. Сервис войдет в состав HeadHunter как независимая «дочка», сохранив команду и домен. По данным LiveInternet, «Зарплата.ру» в списке самых посещаемых сайтов по поиску работу уступает только HeadHunter и SuperJob. Вероятно, эта покупка - ответ на наступление Сбербанка, который купил сначала Работа.ру, а потом Рамблер с его сервисом вакансий.


2020. ВКонтакте появился раздел Работа



Соцсеть ВКонтакте вместе с сервисом Worki (который тоже принадлежит Mail.ru Group) добавила раздел для поиска сотрудников/работы. Добавлять вакансии нужно через сервис Worki. Вконтакте предлагает вакансии своим пользователям на основе 200 параметров профиля и их геолокации. При формировании ленты система использует машинное обучение — это позволяет подбирать наиболее подходящие пользователю объявления. После отклика на вакансию в сообщениях соцсети появляется диалог с работодателем. В Worki говорят, что Вконтакте - отличное место для поиска линейного персонала (официантов, продавцов, курьеров, рабочих...).


2020. Сбербанк запустил бесплатный маркетплейс вакансий для быстрого поиска работы в условиях кризиса



Сбербанк (совместно с сервисом для поиска работы и подбора персонала Работа.ру) запустил бесплатный сервис для быстрого поиска работы — Beremnarabotu.ru. Он поможет компаниям перераспределять трудовые ресурсы в условиях кризисной ситуации, а соискателям — быстро найти работу. Beremnarabotu.ru поможет позаботиться о временном трудоустройстве сотрудников компаниям, которые вынуждены приостановить свою деятельность в связи с принятыми мерами по самоизоляции граждан и ограничению деятельности предприятий. Компании могут создать собственный профиль на маркетплейсе и указать данные о количестве сотрудников и их специализации.


2020. HeadHunter запатентовал технологию скоростного поиска вакансий и сотрудников



Компания HeadHunter запатентовала компоненты технологии «умного» поиска сайта hh.ru для рекомендации резюме и вакансий. запуск запатентованных технологий в рамках умного поиска hh.ru был произведен во второй половине 2019. Изобретение используется как для обработки запросов работодателей при поиске в базе резюме, так и для обработки запросов соискателей при поиске вакансий. Изобретение hh.ru предлагает автоматизированный поиск релевантных документов для рекомендательного подбора персонала с машинным обучением и с понижением размерности многомерных данных.


2019. Власти запретили Headhunter нарушать права роботов



Федеральная антимонопольная служба признала, что Headhunter нарушил закон о защите конкуренции, когда начал блокировать сторонние сервисы подбора персонала (а вернее, их боты-парсеры). Обвинения против Headhunter связаны с тем, что сервис стал блокировать аккаунты работодателей, использующих стороннее ПО для автоматического поиска сотрудников. При этом сам Headhunter стал совладельцем одного из таких сервисов – Skillaz.


2019. На Работа.ру появилась персонализированная лента вакансий



Сервис для поиска сотрудников Работа.ру обновил дизайн сайта и мобильного приложения, а также добавил новые функции. Сайт будет предлагать каждому пользователю персонализированную ленту вакансий на основе анализа резюме и истории действий. Пользователь может заполнить резюме при отклике на первую вакансию, а также искать вакансии поблизости по геопозиции. Кроме того, пользователи могут зарегистрироваться или авторизоваться с помощью Сбербанк ID (напомним, Сбербанк купил сервис в июне 2019).


2019. Хабр объединил Мой круг, Фрилансим и Тостер в одну систему



Хабр объединил свои проекты: сайт вакансий для ИТ специалистов Мой круг, биржу фриланса Фрилансим и сервис ИТ-вопросов-ответов Тостер, и саму блогосферу Хабр в единую систему. На всех этих сервисах действует единая система авторизации, а в навигационном меню - легко переходить с одного сервиса на другой. Компания рассчитывает, что объединение проектов поможет расширить сообщество и выйти на новые рынки. По собственным данным, общая аудитория сервисов «Хабра» составляет более 10 млн специалистов в сфере ИТ.


2019. Работа.ру запустила сервис для оценки надёжности работодателей



Сайт для подбора персонала Работа.ру (принадлежит Сбербанку) добавил раздел «Компании» для оценки рисков и репутации работодателей. Система собирает информацию о финансовых показателях компании, количестве сотрудников и бонусах для них, конкурентах, новости о компании в СМИ и другие данные. В будущем сервис планирует расширить количество критериев. Затем сервис оценивает риски недобросовестности, финансовые и юридические риски и выставляет по каждому из них уровень: минимальный, средний и максимальный. Работодатели могут самостоятельно подать заявку на добавление в систему.


2019. Joblaco - сервис для поиска сотрудников с системой матчинга



Новый сервис Джоблако нацелен на существенное упрощение и оптимизацию рекрутинговых процессов с помощью смарт-системы матчинга (как в сервисах знакомств). Умные алгоритмы сервиса помогают находить для кандидатов подходящие вакансии. В качестве основы для матчинга были взяты ключевые параметры: уровень владения навыками, предпочтения по типу компании-работодателя, заработной плате и желаемой должности. ​Анонимный поиск работы​ на «Джоблако» отличается высокой эффективностью: каждая предложенная вакансия, в среднем, на 90% соответствует критериям, которые задали кандидаты.


2019. Сервис поиска сотрудников PapaJobs привлёк $1 млн



Сервис для поиска работы PapaJobs привлёк $1 млн от группы частных инвесторов из России и Бахрейна. PapaJobs был запущен в 2017 году как маркетплейс с вакансиями для «синих воротничков» — работников, занятых физическим трудом с почасовой оплатой в сфере транспорта, ритейла и услуг. Компания позиционировала себя как сервис для трудоустройства «в течение 24 часов». Теперь команда решила изменить бизнес-модель: сервис предоставляет клиентам услуги по поиску и оценке кандидатов, проведении интервью и помощи соискателям в трудоустройстве. Работодатели платят только за трудоустроенного сотрудника.


2019. Сбербанк купил сервис поиска сотрудников Работа.ру



Сбербанк продолжает наращивать свой ассортимент сервисов для бизнеса. На этот раз они купили сайт для поиска работы и подбора персонала Rabota.ru. В банке говорят, что у них куча новых идей, как внедрить современные технологии в процесс поиска сотрудников, и что платформа сайта будет значительно переделана. Хотя название останется преждним. Сервис «Работа.ру» был запущен в 2002 году. По собственным данным, сейчас на площадке размещено около 200 тысяч вакансий и более 10 млн резюме.


2019. Поиск Google Jobs заработал в России



Google запустил в Рунете свой аггрегатор сайтов поиска вакансий Google Jobs. Теперь в поисковике при запросах типа «работа рядом» или, например, «вакансия учителя» появляется блок с вакансиями, соответствующими запросу и личным параметрам пользователя. Вакансии берутся из HeadHunter, Superjob, GorodRabot и других сайтов. Пользователи могут сузить поиск с помощью фильтров, узнать зарплату, рейтинг работодателя и увидеть отзывы о нем, сохранять понравившиеся вакансии и подключать оповещения о новых предложениях работы. Поиск Гугла будет конкурировать с российскими агрегаторами (например, с «Яндекс.Работой») и международными (например, Indeed).


2018. В Facebook теперь можно размещать вакансии



В прошлом году Facebook добавила возможность размещать вакансии в США и Канаде. Теперь эта функция стала доступна еще в 40 странах, в т.ч. и у нас. Компании могут добавлять вакансии, которые будут показываться у них на страничке, а также на общей страничке вакансий. Также можно платить за показ вакансий в лентах новостей пользователей. Пользователи видят индивидуально-подобранные вакансии по городу, сфере деятельности и интересам. Они могут быстро отправить вам свое резюме, основанное на профайле Facebook, а вы можете быстро связаться с интересным кандидатом через Facebook Messenger.


2018. Зарплата.ру купила Rabota66.ru и другие рекрутинговые сайты Larixon Jobs Network



Проекты Job.kg, Rabota.az, Rabota.uz, Rabota66.ru и Tagil-rabota.ru, которые принадлежали холдингу Larixon Jobs Network, вошли в состав сервиса Зарплата.ру, который принадлежить издательскому дому Hearst Shkulev Media. Напомним, в июле 2017 года Hearst Shkulev Media также купил красноярский рекрутинговый сайт Rosrabota.ru, чтобы присоединить его к проекту «Зарплата.ру». Hearst Shkulev Digital (HSD), которая входит в HSM, принадлежат сайты изданий Elle, StarHit, Marie Claire и других.


2017. HeadHunter купил конкурента Job.ru и закроет его



Компания Пронто Медиа, владелец старейшего русскоязычного сайта вакансий Job.ru, собралась уходить из России, а HeadHunter оперативно среагировал и выкупил у них Job.ru. Сайт закроется к концу января 2018 года, а нескольким миллионам пользователям job.ru предоставлена возможность быстрой миграции своих резюме в систему HeadHunter. На данный момент база job.ru содержит информацию о 65 тыс. актуальных вакансиях, в то время как на HH их более 400 тыс. После завершения интеграции активов job.ru HeadHunter планирует предложить корпоративным клиентам некий комплексный и эффективный продукт для реализации их рекрутинговых задач.


2017. Superjob запустил систему оценки работодателей сотрудниками



Сайт поиска сотрудников Superjob запустил проект Открытый работодатель для сбора отзывов сотрудников о работодателях. Цель проекта — снизить количество людей, совершивших ошибку выбора работы. Работодатели, в свою очередь, смогут отслеживать отзывы сотрудников об условиях труда и принимать необходимые решения. Superjob предлагает соискателям оценить компанию, в которой они работают или работали ранее, по пяти показателям: зарплата и социальный пакет; стабильность и устойчивость компании; перспективы карьерного роста; компетентность руководства; атмосфера в коллективе. На старте к проекту присоединились «Мегафон», «Тинькофф банк», «Спортмастер», «Альфа-банк» и ВТБ, рассказали в Superjob. До конца 2017 года сервис будет обрабатывать и публиковать оценки по запросу компаний, а затем планирует собирать оценки по всем работодателям в России.


2017. Портал Зарплата.ру поглотит Rosrabota.ru



Издательский дом Hearst Shkulev Media купил сайт вакансий для регионов России Rosrabota.ru. Портал планируют присоединить к сайту Зарплата.ру, который тоже принадлежит ИД, для увеличения регионального присутствия. В Hearst Shkulev Digital рассказали, что месячная аудитория только что приобретенного портала, который лидирует по аудитории подобных сайтов в Красноярске и Красноярском крае, больше 1 млн уникальных пользователей, а аудитория Зарплаты.ру — 3,5 млн уникальных пользователей. После интеграции HSD хочет выйти на аудиторию свыше 4,5 млн пользователей.


2017. HeadHunter запустил чат-ботов для автоматизации подбора сотрудников


HeadHunter добавил возможность легкого создания чат-ботов для работодателей, которым нужно обрабатывать большое количество заявок от кандидатов. Боты общаются с кандидатами в мессенджерах Viber, Telegram и Facebook Messenger, рассказывают о вакансии, отвечают на вопросы и спрашивают у соискателей то, что хотел бы спросить работодатель. Полученные ответы бот вносит в заявки, чтобы рекрутёр мог сразу выбрать подходящих под требования соискателей. С ними бот может договориться о времени собеседования, остальным сообщит об отказе или же предложит другие вакансии, если они есть у работодателя. Работу по привлечению подходящих соискателей для каждого работодателя HeadHunter обещает взять на себя. Новый сервис работает на базе движка XOR, разработанного одноименным российским стартапом.


2016. HeadHunter запустил биржу рекрутеров


Для тех работодателей, которым облом перебирать сотни резюме в поисках подходящих кандидатов на вакансию, HeadHunter запустил сервис HRspace. Он работает, как биржа рекрутеров. Работодатель публикует заявку на подбор сотрудника, назначает размер оплаты, которую он готов заплатить исполнителю за работу. Сервис эти деньги резервирует, чтобы обеспечить гарантии оплаты. На заявку откликаются рекрутеры. Гонорар получает тот, чей кандидат первым выходит на работу или проходит испытательный срок. Комиссия за поиск сотрудников через HRspace составляет 20%. Весь документооборот сервис обещает взять на себя (вам достаточно заключить один договор).


2015. HeadHunter добавил поиск сотрудников ВКонтакте



Крупнейший российский онлайн-сервис для поиска работы HeadHunter запустил поиск соискателей в социальной сети ВКонтакте. До конца года компания планирует добавить другие популярные социальные сети - Facebook, «Одноклассники», Linkedin. Профили подходящих кандидатов из соцсетей будут подтягиваться в конце списка резюме из базы HeadHunter. В выдачу будут добавляться те профили, в которых указана соответствующая запросу профессия. Вся релевантная информация из профиля соцсети (места работы, город, образование) также будет отображаться. Интересно, что несколько лет назад сеть Вконтакте сама запускала сервис поиска сотрудников Вштате, но потом этот проект был закрыт.


2015. Роман Абрамович инвестировал в российский сервис поиска сотрудников JungleJobs


Инвестиционный фонд Романа Абрамовича влил $500 тысяч в российский сервис для подбора персонала JungleJobs. JungleJobs представляет собой биржу рекрутеров. Работодатель размещает вакансию, и все желающие рекрутеры могут поучаствовать в поиске кандидата. Кто найдет правильного человека, тот и получит вознаграждение. При этом работодатель заключает только один контракт - с сервисом, и ему не нужно оформлять отношения с каждым рекрутером или агентством. Все общение с рекрутёрами и соискателями ведётся через JungleJobs. Если соискатель получит работу, JungleJobs забирает себе 20% вознаграждения в качестве комиссии. На сайте JungleJobs указано, что при использовании сервиса рекрутер получает в 3-5 раз больше денег за закрытие вакансии, чем при обычных контрактах агентства с работодателями. В настоящее время JungleJobs используют около 25 работодателей и примерно 220 рекрутеров.