Лучшие сайты вакансий для бизнеса

2026. На hh.ru появилась идентификация работодателей через Госуслуги



С 1 марта 2026 года вступил в силу закон № 41-ФЗ, который обязывает сайты вакансий обеспечить возможность идентификации работодателей через портал Госуслуги (типа для защиты от мошенничества). На hh.ru пройти идентификацию работодателя через Госуслуги можно уже сейчас. После прохождения проверки площадка отметит пользователя как идентифицированного на сайте с помощью соответствующей отметки. Идентификация через Госуслуги не обязательна для всех работодателей, но даёт важное преимущество: помогает повысить доверие соискателей к вашим вакансиям. Идентификация на hh.ru занимает всего несколько минут - она осуществляется в разделе «Личные настройки». Вы просто нажимаете на кнопку, переходите на страницу Госуслуг, авторизуетесь и разрешаете передачу данных. Важно правильно выбрать тип работодателя. Если вы укажете неверный тип, идентификация будет отклонена


2025. В e-staff появился мультиаккаунт для сайтов вакансий



В e-staff теперь можно работать с несколькими аккаунтами на карьерных сайтах, не выходя из одной своей учётки. Мультиаккаунт, например, полезен когда у компании несколько торговых марок, но подбор ведёт одна команда. Теперь можно публиковать вакансии от имени нужного бренда. Или если вы нанимаете в разные организации: просто выбираете нужный аккаунт при публикации. Или для разделения ролей и проектов: один логин — для массового подбора, другой — для узких позиций. Можно проверять, какой аккаунт и стиль подачи вакансии лучше работает по откликам. Все отклики будут собираться сразу со всех учёток, откуда опубликована вакансия. При поиске резюме можно указать, с какого аккаунта выполняется поиск. При импорте кандидатов через браузер e-staff автоматически определит, с какой учётки пришёл кандидат, и привяжет его к правильному аккаунту.


2022. HeadHunter будет делиться пользовательскими данными с властями



Роскомнадзор обязал сервис для поиска работы HeadHunter делиться пользовательскими данными с властями. Сервис поиска работы попал в реестр компаний, обязанных это делать по «закону Яровой». Внесённые в реестр сервисы должны хранить данные о переписках и звонках пользователей полгода и предоставлять их по запросу ФСБ и других госорганов. С учетом того, что в стране создается онлайн реестр военнообязанных, HeadHunter становится не очень хорошим местом для поиска работы. Однако, следует помнить, что в реестре Яровой находятся и другие сервисы: Яндекс Почта, Маркет, ВКонтакте, Авито, LiveJournal, BlaBlaCar и другие.


2022. Работа.ру запустила стримы для ответов на вопросы кандидатов



Работа.ру (которая принадлежит Сберу) запустила прямые эфиры с помощью платформы Watchers, они доступны на сайте live.rabota.ru. На стримах представители работодателей будут рассказывать про свою компанию, трудоустройство, переквалификацию, перспективные профессии и другое. К трансляции может присоединиться любой желающий и задать вопросы о компании, вакансиях и другом. В «Работа.ру» пояснили vc.ru, что такие прямые эфиры помогут бизнесу наладить коммуникацию с соискателями и улучшить HR-бренд компании, а специалистам — узнать ситуацию на рынке труда и понять, подойдёт ли им эта работа.


2022. Superjob разрешил работодателям публиковать вакансии бесплатно и платить только за отклики



Сайт вакансий Superjob запустил систему оплаты вакансий за отклики. Есть три модели, первая — оплата всех откликов — уже работает. Один стоит 268 рублей, минимальный пакет — 20 откликов за 5360 рублей. Ещё две модели начнут работать до конца апреля 2022 года. Один из них — это оплата откликов только тех, кто верно ответил на вопросы анкеты работодателя. Способ подходит для массовых вакансий. Также будет доступна оплата только выбранных откликов, при этом можно будет посмотреть резюме всех кандидатов. В компании считают, что с новой моделью оплаты работодателям будет проще считать затраты на наём и определять, нужны ли дополнительные инструменты продвижения вакансий.


2021. HeadHunter добавил отзывы сотрудников и рейтинги компаний



HeadHunter добавил виджеты с отзывами и рейтингами с сайта Dream Job, на котором пользователи сами оставляют отзывы о работодателе, рассказали vc.ru в компании. Пока отзывы появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Coral Travel, Skillbox, Skyeng, «Тинькофф», «Циана», «Детского мира», «Like Центра» и других. Компании самостоятельно решают, подключать ли отзывы на своей странице. Увидеть их может только авторизованный пользователь. Кроме отзывов, есть также процент рекомендующих компанию и её средний рейтинг. В HeadHunter считают, что отзывы помогут компаниям — быстрее привлекать новых сотрудников.


2020. Сбербанк запустил бесплатный маркетплейс вакансий для быстрого поиска работы в условиях кризиса



Сбербанк (совместно с сервисом для поиска работы и подбора персонала Работа.ру) запустил бесплатный сервис для быстрого поиска работы — Beremnarabotu.ru. Он поможет компаниям перераспределять трудовые ресурсы в условиях кризисной ситуации, а соискателям — быстро найти работу. Beremnarabotu.ru поможет позаботиться о временном трудоустройстве сотрудников компаниям, которые вынуждены приостановить свою деятельность в связи с принятыми мерами по самоизоляции граждан и ограничению деятельности предприятий. Компании могут создать собственный профиль на маркетплейсе и указать данные о количестве сотрудников и их специализации.