HRBOX

20.08.25. HRBOX улучшил редактор контента, опросы и Телеграм-бота



Разработчики HR платформы HRBOX представили ряд обновлений: Добавили в редактор контента разметку Markdown. Она совместима с другими системами, и теперь вы можете экспортировать тексты или копировать их без потери структуры. Реализовали управление целями для администратора — любые цели можно редактировать, согласовывать и менять куратора (обычные сотрудники больше не могут менять описание цели после её согласования). В Отчётах по опросам - доработали отображение результатов в анонимных опросах (если опрос полностью анонимный, в фильтрах доступен только выбор по подразделениям, если у опроса включена анонимность на усмотрение респондента — доступны все фильтры: сотрудники, группы, отделы). Сделали сортировку списка от новых к старым в сводных отчётах в фильтре по сессиям опросов. Упорядочили достижения в профиле сотрудника по дате выдачи: от более новых к более старым. В Телеграм-бота добавили раздел «Годовщины в компании» в дайджест новинок


2023. Василина Соколова (HRBOX) рассказала про Корпоративные университеты



Корпоративные университеты создаются в крупных компаниях для обучения руководителей и других сотрудников, а также создание, накопление и распространение передовых знаний внутри организации. Также, это полезный инструмент, позволяющий, с одной стороны, продвигать компанию и ее HR-бренд на внешнюю аудиторию кандидатов. Корпоративный универ создает дополнительный авторитет и уважение к HR подразделению, так как оно перестает быть только «тратящим» средства компании. Своим опытом в создании таких университетов в крупных российских компаниях поделилась CEO облачной системы управления талантами HRBOX - Василина Соколова.