МояКоманда

МояКоманда
Облачная HCM платформа для автоматизации HR процессов и управления талантами. Объединяет всю информацию о сотрудниках, позволяет построить эффективные коммуникации в компании, оценивать, развивать и удерживать таланты. Это универсальный инструмент для построения эффективного взаимодействия в компании. Платформа разработана с учетом потребностей руководителей, сотрудников и HR-специалистов всех уровней.
Отзывов: 4

Альтернативы и релевантные продукты


Пользователи, которые интересовались МояКоманда, потом также просматривали:

Новости МояКоманда (+)


05.03.26. МояКоманда получила премию за лучший проект корпоративного обучения



HR-платформа МояКоманда победила в номинации «Лучшее решение для организации корпоративного обучения сотрудников» на престижной премии «Я знаю: EdTech». Эта премия, учрежденная медиагруппой «Комсомольская правда», объединяет лидеров образовательной сферы и отмечает проекты, которые делают образование технологичнее, доступнее и качественнее. Торжественная церемония награждения состоялась 20 февраля в стильном московском отеле Palmira Art. В атмосфере праздника лауреаты получали заслуженные награды под аплодисменты коллег и партнеров. Награду «МояКоманда» получила Дарья Дубровская, Директор департамента клиентского сервиса. Конкурсный отбор был исключительно строгим. Оргкомитет начал прием заявок еще в 2025 году, и на суд жюри поступило 180 инновационных проектов от компаний, стартапов, школ и вузов со всей России.


2026. МояКоманда добавила поддержку внутреннего найма



В сервисе МояКоманда теперь вакансии можно публиковать не только для внешних кандидатов, но и для сотрудников компании — прямо на карьерном сайте. Ранее опубликованные вакансии автоматически становятся доступны текущим сотрудникам через виджет. Видимость легко настраивается в карточке вакансии. У рекрутеров появилась личная канбан-доска для собственных задач - на ней удобно перетаскивать карточки задач между статусами, отслеживать прогресс и завершать задачи в одном месте. Кроме того, теперь можно изменять список участников в запланированных и текущих циклах, а также корректировать ключевые даты уже после публикации: старт цикла, дедлайны назначения руководителей и коллег, сроки ответов и завершение оценки. В Аналитику добавили фильтры по локации в «Статистике обучающихся» и по группам в «Динамике процессов обучения», а также сортировку для быстрого анализа.


2025. МояКоманда - лучшее HR-решение по версии ComNews Awards 2025



HR-платформа МояКоманда, разработанная веб-интегратором «Факт», победила в номинации «Лучшее HR-решение» на премии ComNews Awards 2025. Торжественная церемония прошла 5 декабря 2025 года в Москве в рамках XIV ежегодной премии «ComNews Awards. Лучшие решения для цифровой экономики». В этом году на конкурс поступило рекордное количество заявок — более 500, из которых в шорт-лист вошли 150 проектов. Основными критериями отбора победителей стали эффективность, масштабируемость и значимость решений. Более 60 наград были вручены лидерам цифрового рынка.


2025. В системе МояКоманда появилась массовая отправка писем кандидатам



Облачная HCM платформа МояКоманда представила очередное обновление. В нем появилась возможность массово отправлять письма на почту кандидатам из списочного представления кандидатов внутри вакансии и из вкладки «Кандидаты». Также в системе реализован Параметризированный поиск: расширенные возможности позволяют ускорить процесс поиска, используя различные правила: есть все слова/есть любое из слов/есть точная фраза/нет ни одного из слов и выбор области поиска в опыте, образовании, навыках и резюме. Доступны новые фильтры: Фильтр по локации в отчетах «Кандидаты» и «Сроки закрытия вакансии, Фильтр по неуспешным стадиям (в списке кандидатов появилась возможность фильтрации по причинам отказа). Благодаря доработке парсинга с hh.ru поле локации в карточке кандидата будет автоматически заполняться в соотвествии с городом проживания, указанном в профиле на hh.ru


2025. ‎МояКоманда интегрировалась с Wazzap



Облачная HCM платформа для автоматизации HR процессов МояКоманда реализовала интеграцию с сервисом Wazzup. Теперь общаться с кандидатами через мессенджеры можно прямо в интерфейсе «‎МояКоманда». После настройки интеграции в карточке кандидата появится новый таб Wazzup, где можно выбрать удобный мессенджер для общения. Кроме того, в истории взаимодействия с кандидатом будут отображаться ключевые моменты переписки. Также, появилась обратная интеграция с HeadHunter (теперь при интеграции с hh.ru появилась возможность выбирать этап, с которого отклики кандидатов будут автоматически подтягиваться в «‎МояКоманда»). А еще, разработчики усовершенствовали функционал канбанов в разделах «‎Есть идея», «‎Задачи» и «‎Вакансии». Обработка запросов, переносов и фильтрации теперь осуществляется быстрее, что значительно повышает удобство работы.


2023. HRM система МояКоманда стала лауреатом премии «Цифровая пирамида – 2023»



HRM-стартап МояКоманда получил II степень лауреата в номинации «HR Tech стартап года» на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XI Форуме HR Tech Forum & Awards 2023. МояКоманда включает в себя более чем 25 HR-инструментов, обеспечивающих полный цикл работы сотрудника в компании - от подбора и онбординга до развития и удержания. Над продуктом трудится больше 20 специалистов, чтобы сделать сервис удобным и функциональным для пользователей. С помощью оптимизированного процесса развертывания всего за 3 дня и возможности интеграции с внутренними и внешними системами, такими как 1С:ЗУП, Битрикс24 и hh.ru, "МояКоманда" обеспечивает легкость и гибкость в использовании. Это позволяет компаниям сэкономить время и ресурсы, а также сосредоточиться на подборе, управлении и развитии своих сотрудников.

Имя: 
Анастасия | 05.03.26
Хочу поблагодарить команду за предпоследний релиз - обновление получилось содержательным и полезным.
Мы уже успели оценить ключевые улучшения:
— быструю загрузку структуры;— встроенный плеер в Базе знаний - теперь не нужно переключаться между окнами;— усовершенствованный экспорт опросов с учетом подразделений.
Отдельная благодарность за оперативную реализацию доработок по работе с отказами с HeadHunter - это особенно ценно.
Максим | 05.03.26
Мы — российский производитель систем промышленного электрообогрева с 70-летним опытом мирового лидера и более 1000 реализованных проектов. Без отдельного HR-отдела (функции выполняют руководители) мы собрали команду и запустили платформу за 3 месяца силами всего двух человек.

Что внедрили и результаты:
· Единое информационное поле: Новости, документы и пуш-уведомления доступны всем, включая цеховых сотрудников через мобильное приложение. Теперь информация доходит мгновенно, без задержек.
· Автоматизация процессов: Отпуска, командировки, онбординг — все фиксируется автоматически. Планируется, что инструктажи для ISO 9001:2015 и СТО ИНТИ S.QS.7-2024 будут документироваться без бумаги.
· Корпоративная культура: Модуль дней рождения стал настоящим хитом — публичные поздравления и открытки сплотили географически распределенный коллектив. Опросы с аналитикой упрощают обратную связь: от подбора плейлиста для корпоратива до оперативных отчетов.
· Автообновление оргструктуры: Структура компании меняется в реальном времени — без PowerPoint и ручной работы!
Платформа интуитивна, запуск модулей не требует IT. Техподдержка — 5/5: быстрые, подробные ответы. Видим потенциал в LMS, геймификации и оценке 360 для 2026 года.
Читать далее
Оксана | 05.03.26
Перед внедрением HR‑платформы мы тщательно проанализировали рынок и сравнили несколько решений. После взвешенной оценки преимуществ и недостатков выбрали
«МояКоманда» — и ни разу не усомнились в правильности этого решения.

Платформа позволила нам объединить все ключевые HR‑процессы и жизненный цикл сотрудников в едином цифровом пространстве.
Сейчас у нас автоматизированы и отлично работают:
• онбординг новых сотрудников — простой и понятный старт;
• проведение 1:1‑встреч и фиксация договорённостей;
• оценка по методу «360 градусов» и performance review;
• разработка индивидуальных планов развития (ИПР) и отслеживание прогресса;
• постановка и контроль целей и KPI;
• корпоративное обучение — возможность создавать внутренние курсы;
• оффбординг.

Особую ценность для наших HR‑специалистов представляет раздел с отчётами. С его помощью можно оперативно:
• получить метрики по численности персонала и текучести кадров;
• выявить сотрудников в зонах риска;
• поработать с матрицей 9 box;
• сформировать отчёт о прохождении performance review;
• воспользоваться другими информативными дашбордами.
«МояКоманда» оправдала ожидания: платформа интуитивно понятна, функциональна и реально облегчает работу HR‑отдела.
Читать далее
Ольга | 30.07.25
Раньше процесс онбординга новых сотрудников был для нас долгим и сложным. Новички испытывали стресс, им требовалось много времени, чтобы освоиться, а мы, в свою очередь, тратили много времени на их адаптацию. С внедрением “МояКоманда” все изменилось. Мы создали понятную и структурированную программу онбординга, которая включает в себя доступ к необходимым материалам, инструкции, знакомство с командой. Автоматизация процессов значительно облегчила работу HR-отдела, высвободив время для более важных задач, например, для индивидуального сопровождения новых сотрудников. Результат превзошел все ожидания: онбординг стал быстрее, проще и эффективнее. Новые сотрудники быстрее вливаются в коллектив, быстрее начинают показывать результаты, а текучесть кадров значительно снизилась. “МояКоманда” – это отличный инструмент для создания комфортной и поддерживающей среды для новых сотрудников, что, безусловно, влияет на их лояльность и долгосрочную работу в компании. Это отличный способ укрепить команду!