5 лучших книг по рекрутингу

Обновлено: 28.05.2026

Вот, на мой взгляд, пять лучших книг по рекрутингу для HR специалистов, руководителей, занимающихся подбором персонала, а также сотрудников кадровых агентств.

1. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Книга Светланы Ивановой, которая считается гуру в области оценки и подбора персонала. Она не только дает представление о самых эффективных методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с примерами и практическими заданиями. Адаптируя эти инструменты и примеры к специфике своего бизнеса вы сможете не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство и безошибочно оценивать кандидата, затратив на это минимум времени. Мне нравится краткость изложения в этой книге, и я рекомендую ее для рекрутеров и предпринимателей.

2. Рекрутинг на 100%

В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

3. Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате

История рекрутинга насчитывает не одно тысячелетие, но подходить научно к рекрутингу и изучать суть и приемы этой незаменимой профессии начали лишь недавно. Одним из наиболее полных пособий по подбору персонала на сегодня является «Энциклопедия рекрутинга или как найти черную кошку в темной комнате» Л. Малиновской. Автор книги, успешный и опытный рекрутер, предлагает четкие пошаговые инструкции для подбора персонала, наиболее эффективные приемы и маленькие хитрости профессии, а также готовые формы отчетов и множество другой полезной информации. Вне всякого сомнения, пособие станет незаменимым как для опытного специалиста, так и для новичка, и станет настольным для всех, кто стремится реализовать себя в этой сложной, но интересной профессии.

4. Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой

Всевозможные интервью безнадежно устарели в деле оценки персонала. Но необходимость сделать правильный выбор и нанять нужных сотрудников осталась. Возможно ли не ошибиться и сделать правильный выбор в столь сложном деле, как оценка живых людей? Да, если соблюдать технологию! Настала пора наладить в своей компании процесс естественного отбора сотрудников.

5. Нанять и Любить. Единственный успешный и рабочий подход к найму сотрудников

Эта книга Светланы Белодед создана как практическое пособие к которому можно возвращаться в любой непонятной ситуации, которая поможет понять суть найма. В ней собраны чёткие и понятные инструкции для тех, кто хочет найти себе важного человека в команду. Описываемые автором советы в буквальном смысле универсальны и применимы к любой сфере бизнеса. Читатель этой книги пройдёт через все этапы работы с людьми – от принятия решения что нужен новый сотрудник до момента увольнения его из компании. Интересно читать случаи из практики и примеры.

Пользователи, которые искали Книги по рекрутингу, потом также интересовались следующими продуктами: