Программы для резюме


30.04.19. Нейросеть Superjob автоматически заполняет резюме соискателей по фотографии


Сервис по поиску работы Superjob создал нейросеть, которая способна автоматически заполнять резюме соискателя, анализируя только его фото. Нейросеть была натренирована на 25 млн фото из резюме с известными параметрами и теперь умеет определять пол, возраст, наличие высшего образования, опыта работы и даже принадлежность человека к одной из 500 базовых профессий и зарплату, на которую может претендовать человек. Созданную технологию разработчики решили использовать не только для себя, но и встроили в мобильное приложение для соискателей. Соискатель может сфотографироваться, просмотреть автоматическое резюме и подкорректировать, если нужно.


2019. HR24.PRO - сервис для автоматизации подбора сотрудников


Новый онлайн сервис HR24.PRO предназначен для автоматизации подбора сотрудников: проведения собеседований в режиме онлайн, ведения базы кандидатов, работы по вакансиям. Может использоваться как одним HR-менеджером, так и целым отделом. HR24.PRO позволяет: автоматически загружать резюме с hh.ru, не тратя время на заполнение полей; планировать и проводить собеседования по заранее подготовленным вопросам и сохранять всю историю работы с кандидатом (вопросы, ответы, комментарии, оценки); анализировать работу HR-менеджера и собирать необходимую статистику; не пропускать важные события благодаря системе уведомлений, которая напомнит о встрече, необходимости дать обратную связь кандидату, получении от кандидата решения тестового задания и т.д.; сохранять историю общения и резюме кандидатов, которые вам сейчас не подошли; отправлять кандидатам тестовые задания, автоматически получать их решения и давать обратную связь; создавать рейтинги кандидатов и выбирать лучшего; давать обратную связь кандидату из программы и многое другое.


2017. Cleverstaff - сервис для рекрутинга с парсером резюме


Новый сервис для подбора персонала Cleverstaff позволяет быстро формировать базу резюме, импортируя информацию с сайтов HeadHunter, LinkedIn и других сайтов поиска работы, а также из почты. Причем, для последнего варианта в систему встроен парсер резюме, который автоматически превращает вордовский файл-резюме произвольной структуры в стандартную карточку соискателя. Кроме того, сервис представляет результаты поиска кандидатов на заданную вакансию в виде рейтинга, т.е. автоматически определяет наиболее подходящих соискателей. Также, в нем можно предоставлять доступ внутренним или внешним заказчикам для просмотра и выбора кандидатов.


2014. Jibe хочет сделать процесс рекрутинга мобильным


Jibe, компания, которая разрабатывает SaaS программы для рекрутинга сегодня получила $20 млн от SAP Ventures на развитие своих продуктов. Почему SAP выбрал именно это решение? Отличительной особенностью Jibe является ее ставка на мобильные технологии. Идея в том, что привлечение хороших сотрудников - это не менее важный процесс, чем привлечение клиентов. А в то время как CRM и маркетинговые системы уже вовсю используют мобильные каналы и девайсы, HRM системы и рекрутинговые программы этого не делают. Jibe предлагает мобильное приложение, которое делает процесс отправки резюме удобным для кандидата на работу. Например, загрузить свое резюме можно из Google Docs, LinkedIn, по email или при помощи Dropbox. Список вакансий также представлен в удобном виде, так что кандидату будет удобно просматривать его на ходу (например дома или в командировке).