Топ 10: Программы и сервисы для проведения собеседований

2026. В 1С:ЗУП появился помощник для оценки сотрудников



В системе 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП появился цифровой помощник, который позволяет составлять списки вопросов для оценки мотивации кандидатов на вакансию, проводить digital-интервью, анализировать ответы (текст, аудио, видеоролики собеседований), получать отчеты о результатах анализа. Он позволяет сотрудникам отдела кадров упростить подготовку, проведение и анализ результатов собеседования, определять, что будет мотивировать сотрудника на качественную и эффективную работу. Помощник особенно полезен кадровым специалистам крупных компаний с проработанной политикой найма, которым ежедневно приходится искать актуальные инструкции и методические рекомендации.


2025. Поток интегрировали с Xenia AI для автоматизации собеседований



Система автоматизации HR-процессов Поток интегрировала сервис Xenia AI - голосового ассистента для автоматического проведения первичных собеседований с помощью искусственного интеллекта. Когда кандидат откликается на вакансию, «Поток Рекрутмент» автоматически передает его данные в Xenia AI. ИИ-ассистент проводит собеседование: задает вопросы по заданному сценарию и в реальном времени отвечает на уточнения соискателя о вакансии. Потом Xenia оценивает ответы, анализирует компетенции и формирует развернутый отчет для HR-специалистов. Система адаптируется под разные типы вакансий (с интенсивным наймом) от операторов колл-центра до поиска узкопрофильных ИТ-специалистов и топ-менеджеров.


2025. В Saby HRM появился раздел «Собеседования»



В популярной системе управления персоналом Saby HRM появился новый раздел «Собеседования». В нем можно запланировать встречу и добавить к ней документы. Например, приложить сопроводительное письмо кандидата и презентацию компании. Теперь в карточку встречи можно добавить несколько участников. Каждому поступит уведомление о предстоящем событии. Оно появится и в календаре. Кандидат сможет мгновенно подключиться к видеозвонку из лендинга собеседования. Он попадет в него из приглашения и увидит всю необходимую информацию: дату, время, с кем будет встреча, прочие детали. Администратор может настроить оформление лендинга в корпоративном стиле. Не нужно переходить на работный сайт, чтобы посмотреть тестовое и его оценку, — все данные будут в Saby. Ссылка на тестовое задание загрузится вместе с откликом.


2024. Комит - сервис для ведения расписания собеседований



Комит - простой и доступный сервис для рекрутеров / HR-специалистов, которые проводят много собеседований. Каждый раз, когда HR-специалисту необходимо назначить собеседование, он тратит много времени на согласование встречи. Комит позволяет вести календарь встреч и синхронизировать с ним все календарные сервисы (Яндекс.Календарь, Mail.ru Календарь, Google Calendar, Microsoft Exchange). В календарь можно добавлять заметки перед или по итогам собеседования. Telegram-бот присылает напоминания о встречах. Кроме того, Комит дает возможность делиться ссылкой на консолидированное расписание, чтобы кандидат мог выбрать удобное для себя время. Встреча автоматически встает в календарь. Стоимость сервиса 199 руб в месяц.


2020. Worki запустил платформу для собеседований в ВКонтакте



ВКонтакте и сервис по поиску работы Worki (который тоже принадлежит Mail.ru) запустили платформу для собеседований внутри соцсети. Работодатели и соискатели смогут переписываться в личных сообщениях. Наниматель будет общаться от имени мини-приложения Worki, личная страница кандидата не будет отображаться в переписке. Кандидаты могут публиковать свои резюме или откликаться на вакансии в мини-приложении Worki. Для каждой компании создаётся отдельная беседа в диалогах. Чтобы начать переписку с работодателем, пользователю необходимо отправить ему своё резюме и дождаться ответа. Наниматель также может первым отправить сообщение кандидату, который его заинтересовал. Это решение полезно для обеих сторон: пользователям привычнее общаться в VK, а работодатели могут быть уверены, что их сообщение не останется незамеченным

2017. HeadHunter запустил чат-ботов для автоматизации подбора сотрудников


HeadHunter добавил возможность легкого создания чат-ботов для работодателей, которым нужно обрабатывать большое количество заявок от кандидатов. Боты общаются с кандидатами в мессенджерах Viber, Telegram и Facebook Messenger, рассказывают о вакансии, отвечают на вопросы и спрашивают у соискателей то, что хотел бы спросить работодатель. Полученные ответы бот вносит в заявки, чтобы рекрутёр мог сразу выбрать подходящих под требования соискателей. С ними бот может договориться о времени собеседования, остальным сообщит об отказе или же предложит другие вакансии, если они есть у работодателя. Работу по привлечению подходящих соискателей для каждого работодателя HeadHunter обещает взять на себя. Новый сервис работает на базе движка XOR, разработанного одноименным российским стартапом.


2016. Skillaz - сервис для видеорекрутинга



Чтобы из большого количества кандидатов на вакансию выбрать нескольких подходящих (для собеседования), можно устроить онлайн-тестирование (например, с помощью этого сервиса 1С-Рарус). Но, возможно, лучше один раз увидеть, чем сто раз протестировать. Сервис Skillaz позволяет создать список вопросов, отправить их кандидатам и записать их видеоинтервью. Кандидаты (в удобное для них время) записывают свои видеоответы, а рекрутер (в удобное для него время) - просматривает их, а также может продемонстрировать видео заинтересованному менеджеру и получить обратную связь. Стоимость сервиса начинается от $20/месяц.


2009. Lime-prime дополняет возможности видеособеседований



Практика проведения видеособеседований через Skype уже получила достаточное распространение в Москве и Киеве, куда съезжаются работники со всей страны. Приглашать всех кандидатов на очное собеседование - либо затратно для компании, а с помощью предварительного видеособеседования можно 80% претендентов отсеять и приглашать только тех, у кого шансы действительно хорошие. Кроме Skype, на этом рынке отметился и VZOChat, который совместно с Rabota.ru организовали сервис видеособеседований. А последняя новинка в этой нише - сервис Lime-prime, который еще больше понравится работодателям, т.к. позволяет проводить дистанционные интервью без их участия. ***


2008. Работа.ru запустила сервис видеособеседований



Портал Работа.ru совместно с и компанией «Видеопорт» запустили первый в Рунете сервис видеособеседований. Сервис «Видеособеседование» изначально позиционируется как решение одной из главных проблем российского кадрового рынка — низкой мобильности кадров России и СНГ. Очень немногие соискатели были готовы покидать свой город, не имея твёрдой уверенности в том, что  в  другом городе они точно найдут работу.  Кроме того, новый сервис позволит крупным компаниям и HR-агентствам собеседовать гораздо большее количество соискателей. Сервис «Видеособеседование» портала «Работа.ru» очень удобен,поскольку он позволяет экономить время как работодателя, так и соискателя. Ведь у любого человека весьма ограничены ресурсы, в том числе и временные, когда он ищет работу. Назначать более двух собеседований в день он не может. И здесь преимущество получает та компания, которая показывает, что ценит как его, так и свое время. Сервис позволяет значительно увеличить количество собеседований, которое можно проводить за один день.