Топ 10: Программы и сервисы для проведения собеседований

Обновлено: 10.10.2024
Примеры сервисов для организации и проведения собеседований - представлены ниже.

Пользователи, которые искали Собеседование, потом также интересовались следующими продуктами:

См. также: Топ 10: Программы для рекрутинга

2024. Комит - сервис для ведения расписания собеседований



Комит - простой и доступный сервис для рекрутеров / HR-специалистов, которые проводят много собеседований. Каждый раз, когда HR-специалисту необходимо назначить собеседование, он тратит много времени на согласование встречи. Комит позволяет вести календарь встреч и синхронизировать с ним все календарные сервисы (Яндекс.Календарь, Mail.ru Календарь, Google Calendar, Microsoft Exchange). В календарь можно добавлять заметки перед или по итогам собеседования. Telegram-бот присылает напоминания о встречах. Кроме того, Комит дает возможность делиться ссылкой на консолидированное расписание, чтобы кандидат мог выбрать удобное для себя время. Встреча автоматически встает в календарь. Стоимость сервиса 199 руб в месяц.


2024. Зарплаты российских айтишников упали за год на 15-25%



Исследование HR-холдинга Ventra показало, что по итогам первой половины 2024 года зарплаты ИТ-специалистов упали на 15-25% в сравнении с первым полугодием 2023 – примерно до 150 тыс. руб. в среднем. По словам аналитиков, есть две основные причины. Первая - уход из России крупных иностранных ИТ компаний (например, Microsoft, Oracle, Google, SAP, Dell и пр.), которые, покидая страну, уволили немало сотрудников своих российских представительств. Вторая - засилье джунов, которые массово появились в ИТ-сфере путем переквалификации за счет ускоренных онлайн-курсов. Работодатели поначалу не очень хотели принимать их в штат, ввиду дефицита ИТ специалистов, их все-таки берут, но на гораздо более низкую зарплату.


2020. Worki запустил платформу для собеседований в ВКонтакте



ВКонтакте и сервис по поиску работы Worki (который тоже принадлежит Mail.ru) запустили платформу для собеседований внутри соцсети. Работодатели и соискатели смогут переписываться в личных сообщениях. Наниматель будет общаться от имени мини-приложения Worki, личная страница кандидата не будет отображаться в переписке. Кандидаты могут публиковать свои резюме или откликаться на вакансии в мини-приложении Worki. Для каждой компании создаётся отдельная беседа в диалогах. Чтобы начать переписку с работодателем, пользователю необходимо отправить ему своё резюме и дождаться ответа. Наниматель также может первым отправить сообщение кандидату, который его заинтересовал. Это решение полезно для обеих сторон: пользователям привычнее общаться в VK, а работодатели могут быть уверены, что их сообщение не останется незамеченным


2017. В Skype появилась функция для удаленного собеседования программистов



Столичные компании часто нанимают программистов из провинциальных городов и проводят с ними предварительное собеседование через Skype. Обратив на это внимание, разработчики Skype решили усовершенствовать процесс - добавили функцию Интервью, которая позволяет совместно редактировать программный код. Таким образом, интервьюер может давать программисту задачи по написанию кода, проверять результат, а также делать пометки в режиме реального времени для того, чтобы обращать внимание собеседника на ошибки. Поддерживаются все основные языки программирования, включая C, C ++, C #, Java, JavaScript, Python и Ruby. Редактор кода работает в в веб-интерфейсе на Skype.com. Вы нажимаете на кнопку «Начать интервью» и отправляете ссылку собеседнику. Устанавливать приложение на компьютер или дополнительные плагины не нужно.


2017. HeadHunter запустил чат-ботов для автоматизации подбора сотрудников


HeadHunter добавил возможность легкого создания чат-ботов для работодателей, которым нужно обрабатывать большое количество заявок от кандидатов. Боты общаются с кандидатами в мессенджерах Viber, Telegram и Facebook Messenger, рассказывают о вакансии, отвечают на вопросы и спрашивают у соискателей то, что хотел бы спросить работодатель. Полученные ответы бот вносит в заявки, чтобы рекрутёр мог сразу выбрать подходящих под требования соискателей. С ними бот может договориться о времени собеседования, остальным сообщит об отказе или же предложит другие вакансии, если они есть у работодателя. Работу по привлечению подходящих соискателей для каждого работодателя HeadHunter обещает взять на себя. Новый сервис работает на базе движка XOR, разработанного одноименным российским стартапом.


2016. Skillaz - сервис для видеорекрутинга



Чтобы из большого количества кандидатов на вакансию выбрать нескольких подходящих (для собеседования), можно устроить онлайн-тестирование (например, с помощью этого сервиса 1С-Рарус). Но, возможно, лучше один раз увидеть, чем сто раз протестировать. Сервис Skillaz позволяет создать список вопросов, отправить их кандидатам и записать их видеоинтервью. Кандидаты (в удобное для них время) записывают свои видеоответы, а рекрутер (в удобное для него время) - просматривает их, а также может продемонстрировать видео заинтересованному менеджеру и получить обратную связь. Стоимость сервиса начинается от $20/месяц.


2009. Lime-prime дополняет возможности видеособеседований



Практика проведения видеособеседований через Skype уже получила достаточное распространение в Москве и Киеве, куда съезжаются работники со всей страны. Приглашать всех кандидатов на очное собеседование - либо затратно для компании, а с помощью предварительного видеособеседования можно 80% претендентов отсеять и приглашать только тех, у кого шансы действительно хорошие. Кроме Skype, на этом рынке отметился и VZOChat, который совместно с Rabota.ru организовали сервис видеособеседований. А последняя новинка в этой нише - сервис Lime-prime, который еще больше понравится работодателям, т.к. позволяет проводить дистанционные интервью без их участия. ***


2008. Работа.ru запустила сервис видеособеседований



Портал Работа.ru совместно с и компанией «Видеопорт» запустили первый в Рунете сервис видеособеседований. Сервис «Видеособеседование» изначально позиционируется как решение одной из главных проблем российского кадрового рынка — низкой мобильности кадров России и СНГ. Очень немногие соискатели были готовы покидать свой город, не имея твёрдой уверенности в том, что  в  другом городе они точно найдут работу.  Кроме того, новый сервис позволит крупным компаниям и HR-агентствам собеседовать гораздо большее количество соискателей. Сервис «Видеособеседование» портала «Работа.ru» очень удобен,поскольку он позволяет экономить время как работодателя, так и соискателя. Ведь у любого человека весьма ограничены ресурсы, в том числе и временные, когда он ищет работу. Назначать более двух собеседований в день он не может. И здесь преимущество получает та компания, которая показывает, что ценит как его, так и свое время. Сервис позволяет значительно увеличить количество собеседований, которое можно проводить за один день.