SAP HCM для России

2026. EVOLA - готовое решение для поддержки SAP HCM



SAP HCM - до сих пор остается важной системой для многих российских крупных компаний, и им приходится справляться с отсутствием поддержки вендора и законодательными ограничениями. И т.к. достойных отечественных альтернатив до сих пор не появилось, обычно компании решают эти проблемы с помощью внутренней ИТ службы, что не особо эффективно. Компания EVOLA представила решение EVOLA SAP HR, которое не заменяет SAP HCM, а обеспечивает его плавное эволюционное развитие, а значит - устойчивую работу HR-процессов. Оно учитывает все актуальные законодательные обновления для гарантированного соответствия систем управления персоналом и расчёта заработной платы современным требованиям в России. Компания берет на себя поставку и адаптацию пакетов разработок для стандартной SAP HCM в системе Клиента.


2023. MOLGA Consulting приступила к выпуску собственных "нот" для локализации SAP HCM



Компания MOLGA Consulting, обладающая крупнейшей практикой SAP HCM в России и СНГ, начала выпускать собственные «ноты» (обновления, подготовленные с целью внедрения необходимых изменений в систему заказчика). Они направлены на поддержку актуальности HR-систем компаний, использующих SAP-решения, и касаются законодательных изменений. SAP ограничил свое присутствие в России, и для многих клиентов услуга поддержки решения SAP HCM стала либо недоступной, либо слишком затратной, либо недостаточно удобной. При этом пользователям SAP-продуктов необходимо регулярно адаптировать свои системы под законодательные изменения в части расчета заработной платы и кадрового администрирования.


2013. SAP представил в России облачное решение SuccessFactors HCM



SAP официально представил в России локализованное облачное решение для управления человеческими ресурсами SuccessFactors HCM. По словам генерального директора SAP СНГ Игоря Богачева, решение предназначено для самого широкого круга предприятий, которые заботятся о своих кадрах. Стоимость владения на одного пользователя в среднем составит 300-400 рублей в месяц. При этом, по словам менеджера по развитию персонала в Восточной Европе компании "Кимберли-Кларк" Виталия Гершановича, система окупается, если организация нанимает ежегодно более 4 квалифицированных специалистов с окладом 50 тысяч рублей и выше. ***


2012. SAP представил SuccessFactors в России



SuccessFactors - это SaaS система управления человеческими ресурсами (или, более красивее - управления талантами), которую SAP купил год назад. А еще - это SaaS рекордсмен, который реализовал самые крупные SaaS-проекты (на миллионы рабочих мест). Так вот, теперь эта система официально доступна и в нашей стране, с русским интерфейсом, русским саппортом и с возможностью оплаты по счету. Стоимость владения на одного пользователя в среднем составит 300-400 рублей в месяц. На данный момент систему в России уже используют 70 компаний (в основном - это представительства транснациональных корпораций), сейчас ее внедряют в администрации технопарка Сколково. Хотя SuccessFactors - система, предназначенная, в первую очередь для крупных компаний, по словам внедренцев, она окупается даже если организация нанимает ежегодно 4 и более квалифицированных специалистов с окладом 50 тысяч рублей и выше.