Топ 10: Российские HRM системы

2024. ФАКТ Битрикс24 HRM - система управления персоналом на базе Битрикс24



ФАКТ Битрикс24 HRM – комплексное коробочное решение на базе самой популярной платформы в России. Система помогает автоматизировать HR-процессы и коммуникацию с сотрудниками в едином цифровом пространстве, подбирать, оценивать, развивать и удерживать таланты благодаря новому HR-функционалу. Основные модули HRM-системы: Пребординг и онбординг, Корпоративный университет, Оценка 360, геймификация, Управление целями (OKR и KPI), внутренние коммуникации с персоналом, плюс привычный интранет-функционал Битрикс24: актуальная оргструктура, видеозвонки с возможностью записи, общие чаты, согласование счетов, договоров, заявок на отпуска, командировки, оплаты, настройка уровней доступа и уведомлений, статистика использования корп портала.. А команда интегратора «Факт» помогает внедрять «под ключ» и развивать готовое решение ФАКТ | Битрикс24 HRM за счет многолетней экспертизы в области внедрения сложных высоконагруженных проектов.


2023. Корпоративный портал Neon превратился в полноценную HRM систему



Компания Nexign усовершенствовала свой корпоративный портал Neon до комплексной модульной HR-системы для оптимизации HR-функций, управления талантами и развития сервисов самообслуживания. Причиной трансформации стали многочисленные просьбы клиентов компании, страдающих от ухода SAP SuccessFactors. Решение построено на современной технологической и гибкой платформе, которая дает возможность автоматизировать как отдельные HR-процессы, так и всю экосистему управления персоналом. Использование гибких инструментов low-code и no-code позволяет настраивать Neon без привлечения разработчиков, а современный и адаптивный интерфейс помогает поддерживать фирменный стиль клиента. Для более эффективной обработки информации о сотрудниках модули Neon могут легко интегрироваться с 1С:ЗУП и другими системами кадрового учета через типовой API. Neon HRM - полностью российская разработка, способная заменить зарубежные HR-системы.


2023. HRM система МояКоманда стала лауреатом премии «Цифровая пирамида – 2023»



HRM-стартап МояКоманда получил II степень лауреата в номинации «HR Tech стартап года» на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XI Форуме HR Tech Forum & Awards 2023. МояКоманда включает в себя более чем 25 HR-инструментов, обеспечивающих полный цикл работы сотрудника в компании - от подбора и онбординга до развития и удержания. Над продуктом трудится больше 20 специалистов, чтобы сделать сервис удобным и функциональным для пользователей. С помощью оптимизированного процесса развертывания всего за 3 дня и возможности интеграции с внутренними и внешними системами, такими как 1С:ЗУП, Битрикс24 и hh.ru, "МояКоманда" обеспечивает легкость и гибкость в использовании. Это позволяет компаниям сэкономить время и ресурсы, а также сосредоточиться на подборе, управлении и развитии своих сотрудников.

2022. 1С купила долю в системе управления талантами Mirapolis HCM



1С выкупила долю Softline (40%) в компании Mirapolis, специализирующейся на создании ИТ-решений для управления развитием человеческого капитала и цифровой трансформации HR-процессов в компаниях среднего и крупного бизнеса - Mirapolis HCM. После ухода с российского рынка западных HRM-вендоров (в первую очередь, SAP SuccessFactors) - эта ниша стала сверх привлекательной для российских поставщиков HRM. На сайте Mirapolis указано, что более 1,5 тыс. клиентов используют её продукты сейчас. Заказчики представлены разными отраслями – от госсектора и энергетики до финансов и компаний ИТ-индустрии. В их числе такие организации, как РЖД, «Почта России», Промсвязьбанк, Мосводоканал, «Пятёрочка», ЦУМ, «ФСК ЕЭС», «Татнефть» и др.


2017. HeadHunter запустил собственную онлайн HRM систему - Talantix



Это должно было когда-нибудь случиться. Ведущий портал по поиску сотрудников HeadHunter запустил собственную систему автоматизации работы с персоналом - Talantix. Она состоит из модулей, решающих различные HR-задачи. Сейчас в системе можно управлять подбором сотрудников и оценивать их с помощью тестов CEB SHL. В ближайших планах подключение модуля кадрового делопроизводства. В 2018 году в системе появятся модули адаптации, компенсаций и льгот, а также модуль обучения. Модуль подбора, который запущен первым, решает задачи рекрутинга и позволяет оценивать эффективность каждого из каналов привлечения кандидатов в графическом интерфейсе. Кроме того, он содержит функцию запроса разрешения от соискателей на обработку персональных данных с помощью онлайн-формы. Разумеется, модуль интегрирован с hh.ru, а также с Avito.ru, SuperJob.ru, Job-MO.ru, Zarplata.ru, и другими сайтами работы.


2011. Босс-Кадровик доступен в качестве SaaS сервиса на parking.ru



Еще в 2008 году компания АйТи вывела на рынок услугу онлайн-аренды системы управления персоналом (HRM) Босс-Кадровик. (АйТи - является материнской компанией по отношению к разработчику Босс-Кадровик - компании Босс Кадровые Системы). А на днях, Босс-Кадровик появился в списке SaaS-сервисов на площадке parking.ru. Однако, это предложение носит скорее характер демо-версии, т.к число пользователей ограничено до 5 человек. Очень странно (для SaaS-модели) и ценообразование сервиса. Базовая версия стоит 7000 руб/мес (за 5 пользователей), расширенная - 10150 руб/мес. Так вот расширенная версия отличается от базовой автоматической установкой обновлений. Хорошо хоть техническая поддержка включена в обе версии SaaS-системы.


2008. АйТи предлагает HRM систему в аренду



Компания АйТи, пожалуй, наиболее активно на российском рынке развивает SaaS направление, за что ей большой респект. В прошлом году компания запустила CRM сервис на основе Sugar CRM и сейчас работает над локализацией популярной опенсорсовой ERP-системы Compiere, которая тоже предназначена для работы через Web. Но не обязательно система должна иметь web-интерфейс для того, чтоб АйТи сдавала ее в аренду. В прошлом месяце АйТи запустила новый сервис для HR отделов - аренда системы управления персоналом Босс-Кадровик. ***