Системы управления талантами


30.10.18. SAP снимает видосики о том, зачем нужен SuccessFactors


Ребята из SAP CIS начали снимать занимательное youtube-шоу под названием HR Punk Show. Они ходят в гости к компаниям, внедрившим систему управления талантами SuccessFactors и спрашивают, зачем они это сделали. Напомним, SuccessFactors - это облачная система управления талантами, которую SAP купил в 2011 году. Она предназначена для создания единой команды из разрозненного коллектива сотрудников, обучения, оценки успехов сотрудников и управления их карьерным ростом. Для каждого сотрудника в системе создается аккаунт, в котором он видит свои цели и  процесс их достижения. Successfactors является рекордсменом облачного рынка по количеству сотрудников одной компании, работающих в одной системе. ***


2010. SuccessFactors интегрирует социальный интранет


Компанию SuccessFactors, которая предоставляет сервис для управления талантами и достижения бизнес-целей, часто называют второй наиболее быстро развивающейся SaaS-компанией после Salesforce. И она стремится не отставать от Salesforce и на гарячем рынке корпоративных социальных решений. Как известно, Salesforce усиленно развивает свою социальную систему для совместной работы Chatter. А SuccessFactors в мае этого года приобрела схожее по функциональности решение CubeTree и теперь объявила о его ребрендинге и интеграции со своей основной системой. Разумеется, первым делом была объединена система авторизации, т.е. все клиенты SuccessFactors могут пользоваться CubeTree без необходимости импорта базы сотрудников. Добавлены возможности совместной работы в микроблогах для HR менеджеров.  Кроме того, SuccessFactors уже полностью перенесла CubeTree на свою облачную инфраструктуру, чтобы повысить надежность и скорость работы сервиса.


2010. Управление талантами 2.0: SuccessFactors vs Taleo


Все знают, что "кадры решают все". Все знают, что 80% своего рабочего времени руководитель должен уделять своим сотрудникам, их мотивации. Но на практике о сотруднике вспоминают только тогда, когда он сделал что-то не так и в очередной раз доказал, что не достоин своей зарплаты. Однако, по мере того, как конкуренция во всех сферах бизнеса возрастает и именно от талантов все больше зависит успех компании, эта устаревшая практика приводит только к краху. Именно поэтому ПО и сервисы для управления талантами сейчас переживают бурный рост. В недавно опубликованном рейтинге SaaS инструментов управление талантами (+ смежные системы HRM и e-Recruting) - в числе наиболее востребованных. А рулят на рынке Talent Management две компании - SuccessFactors и Taleo. И обе они предоставляют SaaS решения. ***