Топ 10: Системы HR аналитики

2022. Solar addVisor - система мониторинга продуктивности сотрудников


В наше неспокойное время выгорание и неожиданное увольнение сотрудников стало распространенной проблемой в российских компаниях. Поэтому компания Солар Секьюрити очень вовремя представила на рынок свою систему HR-аналитики Solar addVisor. Она автоматически получает данные с рабочих станций сотрудников (какие приложения используются, время начала и окончания рабочего дня, переработки, время, количество звонков...), анализирует их коммуникации, формирует цифровые профили сотрудников и даже включает в себя искусственный интеллект для построения предиктивных моделей. Благодаря таким инструментам руководитель может не только выяснить причины уже случившегося, но и предсказать будущие события. Например, вовремя спрогнозировать выгорание или увольнение ценного сотрудника. Или, если человек просто не соответствует своей должности - можно назначить ему определенное обучение. Стоимость системы начинается от 1100 руб за сотрудника в год.


2022. VK купила 25% разработчика сервисов для управления персоналом Goodt



VK купила у ГК «Ланит» 25% компании Goodt, которая разрабатывает платформу для автоматизации бизнес-процессов в HR Rostalent. Ранее компания Goodt занималась внедрением SAP Successfactors и перенесла свой опыт на собственный продукт. Rostalent - комплексная система, которая включает в себя кабинет сотрудника, профайлы, корпоративные новости, конструктор оргструктуры и должностных инструкций, опросы сотрудников, систему постановки целей сотрудникам и оценки их достижения (OKR), систему мотивации персонала, управления развитием и обучением сотрудников, аналитика. Напомним, после ухода SuccessFactors, HRM-сектор стал лакомым кусочком. Недавно 1С купила долю в системе управления талантами Mirapolis HCM, а Сбер разработал собственную HRM систему Пульс.


2021. Sentrifugo - гибко-настраиваемая HRM для локальной сети



Sentrifugo предлагает простую и настраиваемую HRM систему с открытым исходным кодом для малых компаний до 1000 сотрудников. Хотя это новинка на рынке, с каждым днем ​​она набирает популярность благодаря простоте использования. Кроме того, разработчики часто публикую обновления, так что система быстро развивается, а поддержка сист чрезвычайно эффективна и профессиональна.. Установка и настройка на локальном сервере - очень просты. Основные системы - это управление человеческими ресурсами, оценка эффективности персонала, управление активами, система самообслуживания сотрудников, отчеты и HR аналитика, комплексная проверка кандидатов, умное управление отпусками, мониторинг и контроль процесса управления дисциплинарными инцидентами.

2016. Стартует крупнейший в России проект внедрения SuccessFactors



В 2016-2017 годах в Ростелекоме будет внедрена HRM система автоматизации SAP SuccessFactors. Бюджет проекта составит 106,1 млн рублей. В периметр проекта входит вся структура компании. Общая численность активных пользователей системы составит 45 000. Этот проект в "Ростелекоме" станет крупнейшим внедрением SuccessFactors в России. В сопоставимом по размерам операторе МТС SuccessFactors охватывает около 30 000 сотрудников. Пданируется автоматизировать весь контур процессов управления персоналом (HRM): рекрутинг, адаптацию, постановку и контроль исполнения целей и КPI, оценку, обучение, планирование карьеры и аналитику.