Топ 10: OKR системы

2026. Топфактор выпустил мобильное приложение на базе 1С:Предприятие.Элемент



HCM-платформа Топфактор представила новое мобильное приложение, которое обеспечивает доступ сотрудников к ключевым HR-процессам: управлению результативностью, кадровым сервисам КЭДО, обучению и развитию, работе с кандидатами. Решение реализует концепцию self-service, позволяя сотрудникам взаимодействовать с HR-службой в режиме реального времени с любого устройства. Оно также поддерживает сквозные HR-процессы: от найма и трудоустройства, постановки целей (KPI&OKR), планирования развития компетенций, до управления отпусками и поддержки процессов КЭДО. Доступ к учебному центру обеспечивает прохождение обучающих и контрольных мероприятий без привязки к рабочему месту, в любое удобное время. Приложение создано на базе «1С: Предприятие.Элемент» - т.е. это мобильное веб-приложение, которое не требует установки и покупки дополнительных лицензий.


2026. Система цифрового управления стратегией Directum Targets оптимизировала работу с KPI



В новой версии Directum Targets стало проще работать с персональными KPI, метриками и картами целей. Руководители могут использовать шаблоны показателей эффективности, анализировать значения по нескольким подразделениям и связывать корпоративные цели с проектной деятельностью. Шаблоны можно применить к картам персональной эффективности сотрудников с одинаковым функционалом. Это сэкономит время руководителю, поскольку не нужно формулировать KPI с нуля. Дополнительным улучшением в работе с метриками стала возможность указывать их тип. Линейный подходит для показателей с накоплением, например выручка или количество договоров. Коридорный — для значений в диапазоне: уровень текучести или процент соблюдения SLA. Такая вариативность делает метрики более точными и применимыми к разным типам задач.


2026. ForPeople - HCM-система для автоматизации ключевых HR-процессов



ForPeople - российская HCM система для автоматизации HR-процессов, которая позволяет создавать визуализацию организационной структуры, автоматизировать согласование изменений, а также управлять взаимодействием команд. Основные модули системы: оргструктура, вознаграждения, OKR (постановка и оценка целей), HR аналитика, Бюджет на персонал, управление отсутстивиями сотрудников. Система предназначена для крупного и среднего бизнеса, и имеет возможность гибкой настройки под конкретную компанию, что позволяет заказчикам повышать эффективность бизнес-процессов. Основным собственником компании является Лаборатория Касперского, поэтому в надежности провайдера можно быть уверенным.


2026. Shtab признан соответствующим методологии OKR



Разработчик экосистемы для совместной работы и управления проектами Shtab и центр экспертизы OKR Russia объявили о стратегическим партнерстве. Ключевым результатом сотрудничества стало официальное подтверждение того, что архитектура и функциональность сервиса Shtab полностью соответствуют методологическим стандартам OKR (Objectives and Key Results) и готовы к внедрению в крупных корпорациях (Enterprise). Эксперты OKR Russia провели комплексную оценку функционала Shtab и подтвердили, что сервис корректно поддерживает терминологию и принципы методологии, критически важные для Enterprise. Древовидная структура целей в Shtab позволяет связывать стратегические цели компании с задачами конкретных департаментов и сотрудников, не нарушая логику метода. Архитектура Shtab выдерживает нагрузку и сложность данных, характерную для корпораций с тысячами сотрудников.


2025. Directum представил систему управления стратегией Directum Targets



Компания Directum представила новый продукт для планирования и контроля выполнения стратегических задач — Directum Targets. Система поможет крупному бизнесу достигать стратегических целей за счет готовых механизмов планирования, каскадирования целей и задач на все уровни менеджмента и контроля их достижения. Для наглядности карта целей представлена в виде дерева — так проще увидеть, как каскадировались стратегические цели, поддержаны ли они целями подразделений, и отследить прогресс их достижения. При разработке системы учитывались работающие практики управления: в «коробку» Directum Targets встроены наиболее популярные методологии — OKR, MBO и BSC.


2022. VK купила 25% разработчика сервисов для управления персоналом Goodt



VK купила у ГК «Ланит» 25% компании Goodt, которая разрабатывает платформу для автоматизации бизнес-процессов в HR Rostalent. Ранее компания Goodt занималась внедрением SAP Successfactors и перенесла свой опыт на собственный продукт. Rostalent - комплексная система, которая включает в себя кабинет сотрудника, профайлы, корпоративные новости, конструктор оргструктуры и должностных инструкций, опросы сотрудников, систему постановки целей сотрудникам и оценки их достижения (OKR), систему мотивации персонала, управления развитием и обучением сотрудников, аналитика. Напомним, после ухода SuccessFactors, HRM-сектор стал лакомым кусочком. Недавно 1С купила долю в системе управления талантами Mirapolis HCM, а Сбер разработал собственную HRM систему Пульс.